ピップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
フレックス制度が導入されているため、子どもの保育園の送り迎えなど出来るため家族連れには良いと思う。
リモートワークも可能なため仕事の効率化は...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は評価、昇進も不利な事が多いので評価制度を改善した方がよい。
冬のボーナス評価、昇進に関して担当企業の業績...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によると思うが基本的に人間関係は良い環境であると思う。上司も研修など受けているので部下に対してハラスメントは基本的になく、評価に対してヒ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々なメーカーの商品を扱え、売り場提案が出来るところ。自分が提案した売り場が採用され、小売業の売上げが好調に推移するとやりがいを感じる。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
小売業界の巨大化に伴い、卸も集約が進むが、得意なカテゴリーにおいてある程度独占できているので、安定感がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
役職定年制度があるため、それを機に退職することにしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年時点で、役職定年から定年退職の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部署や仕事内用で満足度が激しく変わりますが、何でも前向きにとらえていけば、そんなに嫌な仕事はないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内教育体制はかなり整っていると思います。いろんな事を勉強させてもらえるし、管理職向けの研修も多く、吸収できることは多いと思います。このあた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般社員でも割といろんな事を任せてもらえるので、自分で色々考えてやりたい人には良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、育休や時短勤務も取りやすい環境です。安定して無理なく働きたい方や、家庭と両立したい方には向いていると思います。
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店長やマネージャーもほとんど女性なので、頑張れば昇進しやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性の職場であるので、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすく、復帰後も短時間勤務も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をするには物理的に通えない距離の人のみ＆...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性向けの商材を扱っている会社であることもあり、女性特有の体調やライフプランへの理解度は非常に高い会社だと思います。産休後に復帰する人がほと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
どの職場も女性ばかりなので、諸々理解はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の人間関係はどうしてもある。立ち回りが重要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
多くの女性管理職もいて、活躍されていたので、男女での格差はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、小さいお子...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる女性営業はまだ少ない。実際は突発的なトラブル対応など発生してしまうため調整が難しいのだと思う。営業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性は昇格においても勤務地においても優遇される。よって都市部は家庭のある女性が中心となり転居を伴う転勤は男性が中心となる。
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
職場が男の人が多いので女性がいると可愛がってくれる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては女性が営業である...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度がないので子育てとの両立は厳しいと思う。お子さんがいる方も少なく、育休から戻っても辞めてしまう方が多い。続きを読む(全76文字)