ピップの財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

私達は、すべての社員を「人財」と考え、じっくり時間をかけて育成していくという考えの下、採用活動はもちろん、内定期間中そして入社後の教育にも注力しております...続きを読む(全283文字)

当社は、会社法及び会社法施行規則等にのっとり、当社及び当社グループ会社が業務を適正かつ効率的に運営していくことを確保する体制について、現在までに運用してい...続きを読む(全538文字)

社長に満足している点はなんですか?
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
・社長は周囲の社員・上司からどのように評価されていますか ?ウエ...続きを読む(全473文字)

私たちの考え方は「徹底したお客様視点」を基本とし、HBC(ヘルスケア・ベビー・コンフォートカテゴリー)を核として、カテゴリーマネージメントを実践しています...続きを読む(全504文字)

賞与はきちんともらえる。最低1か月ちょっと分は出る。
キャリアパスについては、年に一回、行きたい部署を申請することができる。もちろん確実に行けるわけでは...続きを読む(全162文字)

結婚や出産後も働く女性が多く、営業の女性社員も結婚後は早く帰れる部署に異動させてもらえるなど、女性が長く働ける環境が整っていると思う。女性社員の数も多い。...続きを読む(全166文字)

今後は介護ロボットや海外市場への展開、M&A戦略を展開していく。
卸業界はじり貧だし、メーカー部門も業績が悪いのでいい戦略だとは思う。
M&A戦略に関...続きを読む(全159文字)

入社後、給与水準は低めだと感じた。
転勤は東西が合併した入社直後からは徐々に増加傾向、さらにエリア勤務制という新制度が導入される可能性があるなど、入社直...続きを読む(全387文字)