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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
株式会社かんでんCSフォーラム
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【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
辞める前には残りの有給休暇を全て消化して辞める事が出来ました。
辞めるとなるとSVさんの態度が露骨に冷めざめしました。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
出産や育児の為に数ヶ月休んでも復帰出来る様には配慮されていた事は良いかと。
また、家族の介護で暫く休む必要が生じた際も、籍は残しておいて頂け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
関電のグループ会社なので、ローンやカードの審査は容易に通ります(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
関電の大看板を掲げている割には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
比較的センター長との距離感は近い感じで、相談等もしやすいかと。
但し、業務に関する相談はしても、あまり意味は無いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
比較的シフトの希望が通り易く融通も利きました。但し人数ギリギリで回しているので、休日に当欠の代わりを依頼される事が頻繁にありました。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
健康診断は整備されてた
通信教育を受けられる
給茶機があった
オフィスグリコが利用できた
ロッカーが使えた
貴重品ロッカーも別にあった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シフトが融通がきいた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者からのフィードバックが少ないのに、求められることが多い。また対応方法を相...続きを読む(全405文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の能力にバラツキがあった。手上げ対応に駆けつける管理によって、スタッフ自身が、この人ならどのような質問をし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業が少なく、シフト変更も可能な限り相談にのってくれるので、とても良かった。勤務時間や有給休暇も可能な限り相談にのってもらえたのでありがたかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
修理受付のコールセンターへ派遣されていた時の評価の内容に納得がいかなかった。
ある日、ややこしいトラブルの案件を...続きを読む(全318文字)
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派遣先によって休日や条件が色々異なるが、ほとんどは土日も出勤のシフト制が多い。土日の方が顧客の在宅率が高いため、コール数も多く、休みを取りにくい。休みの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣として働く分にはこれ以上ないくらい働きやすかった。シフト制だが希望の休みが取りやすく、休日もなるべく連続になるように上司が組んでくれてい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
派遣として入社したこともあり、座学とOJTでしっかり研修をしてくれた。引っ越しの多い繁忙期の業務だったが、しっかりと業務内容を理解してから業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、オペレーターも女性が多かった。女性だから昇格できないということはなかったのではないかと思う。コールセンターという職業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職クラスであれば、自身の志し次第ではある程度しごとの幅は広がるが、やはり与えられている権限には限りがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の多い職場。ある程度の役職までであれば、男女分け隔てなく採用されている印象。産休で職場復帰し管理職を務めている人もいる。また、子どもの都...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは比較的希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給料でも、人により負担している仕事の量に差がある。管理職の人間が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、人そのものはいいし、学べるものを持っている管理職もいるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
週二日休みが必ずあるということは評価できる。完全シフト制であるのと、希望休が月に4回出せる、無理矢理でも有給がとれるのもまぁ良いのかもしれな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣社員であっても管理職に登用してくれたことだけはよかった。おかげで経験を積むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、あたりのキツい人などもいなくてとても働きやすかった。どうしてもオペレーターだけでは対応できないイレギュラーなケースがかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員の場合やむを得ない理由で休まないといけない場合に何か言われたりすることはなかった。ただ、繁忙期に風邪で休む人が非常に多く、管理職は困...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
インフラを支える仕事なのでやりがいがある。また、研修も机上〜OJTまでしっかりしており、電力供給の仕組みなど仕事の全体像をある程度理解した上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男尊女卑な面は全く感じませんでした。女性の管理職も多く、女性が働き易いと思います。管理者さんによりますが女性管理者さんなどには質問などし易い...続きを読む(全301文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
| URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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