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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナレッジサイエンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナレッジサイエンスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナレッジサイエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナレッジサイエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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ナレッジサイエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナレッジサイエンスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を請求したら会議室に呼ばれて脅された。新人は脅せばいうこと聞かせられると思ってる。続きを読む(全64文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナレッジサイエンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険、社保。失業保険はあった。当時はボーナスも順調な時は新人でも40万くらいあった。続きを読む(全50文字)

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年間、徹夜ありの100時間の残業を強要され、心身症になったが、それでも働かせようとした。部長兼...続きを読む(全246文字)

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初期開発ができた。これは後々いい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャが全く責任取らない。
今の年になって分かるの...続きを読む(全179文字)

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の受験費用は会社が負担してくれる。利用していた人がいるかは分からないが、年間で何冊かは仕事に使う書籍の購入費用を会社が負担してくれる。会社...続きを読む(全184文字)

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負の仕事を多くとってきていて、社内に持ち帰ってチームを組んでプロジェクトにあたることができた。同じ会社の人間同士で仕事ができるため、わからな...続きを読む(全193文字)

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価項目は公開されていて、評価基準に合わせて評価してもらえる。評価結果についても年2回の面談で説明もきちんとしてもらえる。情報系の資格を重視し...続きを読む(全183文字)

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給が少ないが、毎年少しずつ上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてから5年ぐらいまでは一定の額上がっていくが、それ以...続きを読む(全187文字)

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。当たり前だが残業代は必ず出るので、サービス残業がなく、その点だけが...続きを読む(全180文字)

株式会社ナレッジサイエンスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みだったこと。
有給がまあまあ使えたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があり、自分がそういった行事が苦手だ...続きを読む(全216文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ?って感じです。続きを読む(全80文字)

株式会社システナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最長3カ月の新卒研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの場合、研修後も配属されずに無所属で研修の延長線のことをやっていた続きを読む(全80文字)

アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定後、入社前には多少の課題が出るためITの初心者でも少しだけ安心して働き始めることができると思う
課題の量としては、時間のかかるものではなく...続きを読む(全102文字)

株式会社あとらす二十一の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。なかなかにその通りで良くも悪くもないと言った感じでしょうか、入社意欲のあるかたはそのままの情報をみてそれでもいいと思ったら入社...続きを読む(全205文字)

株式会社Aimingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が芳しくなく、入社時に1年後の正社員登用を約束されていたにもかかわらず、結果的にそれが実現しませんで...続きを読む(全238文字)

株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はとにかく自由だった、仕事の方法はかなり自由で結果さえあれば
誰にも何も言われないような雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最先端技術を扱えると期待していたが、アサインされたプロジェクト次第になる。当然お客様が望めばトレンド技術(AIなど...続きを読む(全219文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪ガスの子会社のため、安定していると感じます。他社にシステムを売り込む際も、大阪ガスで導入しているシステムというと納得を得やすいメリットもあ...続きを読む(全196文字)

株式会社フェーズワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄採用という感じであまり能力のない状態で採用していただきました。その点については感謝しております。社内の雰囲気も入社当時は悪くありませんでし...続きを読む(全511文字)

ナレッジサイエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナレッジサイエンス
フリガナ ナレッジサイエンス
設立日 2001年8月
資本金 1400万円
従業員数 23人
代表者 村瀬克良
本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20番25号
電話番号 052-218-3265
URL http://www.knowledge-sci.co.jp/
NOKIZAL ID: 1587432

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