- Q. 志望動機
- A.
中山福株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒中山福株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
感染対策はしっかりとれていました。マスクをしての対面面接でした。
企業研究
商社なので、商社全体の今後も把握したうえで、どのように売り上げを伸ばしているのか、会社が行っている対策を見ておくべきだとも思う。また、他社と比較したうえで、どこが強みなのか、将来性があまりない商社だがどう戦っているのかも合わせてみておく!商社なのであまり表にはでなく、有名ではないが、業界の中では割と有名な方なので、立ち位置などを把握しておくと強いです。自社で商品企画も行っているので、商品企画にも携わりたい人は、どのような商品に需要があるのかもキャリアプランと合わせて言うと、効果的だと思います。また、大学生目線で答えるのもいいと思います。漠然なキャリアプランよりも具体的に何年目に何をしたいのかをしっかり伝える必要があると思います。
志望動機
私は「お客様の生活を豊かで彩りのあるものにしたい」との思いがあります。その中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、身近な商品を取り扱っていることに加え、約60000点を超える幅広い商品に携わることができる事です。そこから女性としてのライフイベントを送っていく中でも最前線で活躍できると考えました。具体的に御社の売上の約40%は調理用品であるという点で、自身の分析力などをもって仕事に取り組めると確信しました。
2つ目は、メーカー様の商品だけでなく、プライベートブランドベストコの商品提案も行うことができる所です。学生時代、企業とコラボをしてイベントを立ち上げた経験から、商品企画に対して興味を持ちました。そのため、自社商品も伏せて得意先様に提案できるところに魅力を感じました。以上の理由から御社で自身の目標を追求し続けたいと思い志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
説明会を聞いて印象に残ったこと。過去を思い返して、どんな大きなチャレンジをしたか
ESの提出方法
サイトでOpenESを提出
ESの形式
openES
ESを書くときに注意したこと
求める人物像などに沿ってアピール部分を変えました。
ES対策で行ったこと
就活会議アプリやその他のアプリをみて、かく。書き終えたら必ず第三者に添削をお願いすることが必要だと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支店
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着し、待機、その後案内されて面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
元気に明るく話す事と、最後の逆質問は挙手性なので、熱意をアピールするために積極的に挙手することをおすすめします。
面接の雰囲気
基本的にはとても柔らかい雰囲気でした。お話をするときもたくさんうなずいたり、相槌をうってくれたので、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に特に力を入れたこと。
企業とコラボしイベントを立ち上げた事です。具体的に2つのイベントを行うにあたって、チームを2つに分割して進めたんですが、その中で起きた問題としてチームの対立でした。その中での私の想いは「やるなら全員で笑顔で終わりたい」との思いがありました。そこで、両チームの会議に数回参加させてもらい、中立の立場になることを心掛けました。その中で気づいたこととして、両チームがイベントを進めていく中で大切にしたい物の違いが対立に繋げていると考えました。そこで2つの改善策を提案し、間接的な会話を増やす事から、チームワーク向上を狙いました。結果としては、チーム関係なくお互いの会議に参加するほど中を深めることができました。
自分の強みを教えてください。
問題解決力と積極的に行動に起こすことができると自負しております。この強みを培ったのは、小、中学校時に所属していたバレーボール部でのキャプテンとしての経験から、影響していると感じております。この強みを発揮したのは、アルバイトです。アルバイトでは店舗アンケートの点数をあげるための取り組みの提案を行い、54点から78点まであげることに貢献しました。この強みを御社の営業職としてお客様に寄り添うことで貢献したいと考えております。どの企業にも言えることですが、自分の強み弱みなどを発揮したエピソードは2つ用意しておくことをお勧めします。なぜなら、自分が強み弱みだと考えているものは、1つのエピソードで発揮したからだけでなく、複数の場面で発揮できたからこそのものだと思うからです。頑張ってください。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に待機してスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランを明確に、何年目で何をしたいかをはっきりいえることができていたのは、評価に繋がっていたと思う。
面接の雰囲気
淡々と聞かれる感じだった。愛想はないが、しっかり企業について理解しているかを見られていたと思う。圧迫でもない
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
商品企画にも携わりたいとのことだがぐたいてきにどのような商品を企画したいか。
ベビー用品など、ターゲットを明確にした商品企画を行いたいです。御社の現在の商品は基本的に老若男女問わない商品だと思います。デザイン性も高いため、人気も高いと思います。そのため、次はターゲット層を狭めた商品開発を行いたいと思います。質問に答えた内容はこれです。おそらく、自社商品を開発している企業に応募している人の多くが、商品開発に興味を持つと思います。私もその1人でしたが、最も注意しておくことの1つとして、その企業がどのような商品を開発して、どの年齢層をターゲットにしているか、上場企業であれば、その商品の売上の割合なども見ておくととてもいいと思います。売り上げがイマイチ伸びていないところの売り上げを伸ばしたいなどを言うといいかもしれないです!
就職活動をする上での軸
わたしが軸としている事は3つあります。1つ目は女性としてのライフイベントを送る中でも、最前線で活躍できるかどうか。理由としては、私の母がキャリアウーマンで、仕事と子育てを両立していました。仕事の電話をしながらご飯を作っている姿に、自分のキャリアを諦めず、しかし、子ども達には真正面からぶつかるところにかっこいいと感銘を受けたことがきっかけです。2つ目は人々の生活に豊かにすること。現在カフェでアルバイトをしています。お客様の日常に幸せをとの気持ちを持ち、+αのお声掛けをしています。相手の嗜好に沿った商品を提案しています。そこでお客様の幸せな姿を見たり、「ありがとう」と言っていただくことにやりがいを感じたからです。3つ目は会社と共に成長できるかです。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じました。
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中山福の 会社情報
| 会社名 | 中山福株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカヤマフク |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 17億600万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 売上高 | 409億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 謹也 |
| 本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 06-6251-3051 |
| URL | https://www.nakayamafuku.co.jp |
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