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中山福株式会社

【キャリアプランを明確に】【23卒】中山福の総合職の2次面接詳細 体験記No.28320(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩が中山福総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒中山福株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 関家具
  • タンスのゲン
  • 脇木工
  • リビングハウス
  • スタイレム瀧定大阪
  • タカラスタンダード
  • ユニバーサル園芸社
  • ニトリ
  • アーネストワン
  • AQ Group
  • METATEAM
  • マナベインテリアハーツ
  • LIXIL
  • 東京インテリア家具
  • Suprieve Holdings
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

感染対策はしっかりとれていました。マスクをしての対面面接でした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に待機してスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

キャリアプランを明確に、何年目で何をしたいかをはっきりいえることができていたのは、評価に繋がっていたと思う。

面接の雰囲気

淡々と聞かれる感じだった。愛想はないが、しっかり企業について理解しているかを見られていたと思う。圧迫でもない

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

商品企画にも携わりたいとのことだがぐたいてきにどのような商品を企画したいか。

ベビー用品など、ターゲットを明確にした商品企画を行いたいです。御社の現在の商品は基本的に老若男女問わない商品だと思います。デザイン性も高いため、人気も高いと思います。そのため、次はターゲット層を狭めた商品開発を行いたいと思います。質問に答えた内容はこれです。おそらく、自社商品を開発している企業に応募している人の多くが、商品開発に興味を持つと思います。私もその1人でしたが、最も注意しておくことの1つとして、その企業がどのような商品を開発して、どの年齢層をターゲットにしているか、上場企業であれば、その商品の売上の割合なども見ておくととてもいいと思います。売り上げがイマイチ伸びていないところの売り上げを伸ばしたいなどを言うといいかもしれないです!

就職活動をする上での軸

わたしが軸としている事は3つあります。1つ目は女性としてのライフイベントを送る中でも、最前線で活躍できるかどうか。理由としては、私の母がキャリアウーマンで、仕事と子育てを両立していました。仕事の電話をしながらご飯を作っている姿に、自分のキャリアを諦めず、しかし、子ども達には真正面からぶつかるところにかっこいいと感銘を受けたことがきっかけです。2つ目は人々の生活に豊かにすること。現在カフェでアルバイトをしています。お客様の日常に幸せをとの気持ちを持ち、+αのお声掛けをしています。相手の嗜好に沿った商品を提案しています。そこでお客様の幸せな姿を見たり、「ありがとう」と言っていただくことにやりがいを感じたからです。3つ目は会社と共に成長できるかです。

辞退理由

企業の雰囲気が合わないと感じました。

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中山福の 会社情報

基本データ
会社名 中山福株式会社
フリガナ ナカヤマフク
設立日 1947年2月
資本金 17億600万円
従業員数 415人
売上高 409億4900万円
決算月 3月
代表者 橋本 謹也
本社所在地 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目22番9号
平均年齢 41.3歳
平均給与 524万円
電話番号 06-6251-3051
URL https://www.nakayamafuku.co.jp

中山福の 選考対策

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