2023卒の先輩が中山福総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒中山福株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 関家具
- タンスのゲン
- 脇木工
- リビングハウス
- スタイレム瀧定大阪
- タカラスタンダード
- ユニバーサル園芸社
- ニトリ
- アーネストワン
- AQ Group
- METATEAM
- マナベインテリアハーツ
- LIXIL
- 東京インテリア家具
- Suprieve Holdings
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
感染対策はしっかりとれていました。マスクをしての対面面接でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に待機してスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランを明確に、何年目で何をしたいかをはっきりいえることができていたのは、評価に繋がっていたと思う。
面接の雰囲気
淡々と聞かれる感じだった。愛想はないが、しっかり企業について理解しているかを見られていたと思う。圧迫でもない
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
商品企画にも携わりたいとのことだがぐたいてきにどのような商品を企画したいか。
ベビー用品など、ターゲットを明確にした商品企画を行いたいです。御社の現在の商品は基本的に老若男女問わない商品だと思います。デザイン性も高いため、人気も高いと思います。そのため、次はターゲット層を狭めた商品開発を行いたいと思います。質問に答えた内容はこれです。おそらく、自社商品を開発している企業に応募している人の多くが、商品開発に興味を持つと思います。私もその1人でしたが、最も注意しておくことの1つとして、その企業がどのような商品を開発して、どの年齢層をターゲットにしているか、上場企業であれば、その商品の売上の割合なども見ておくととてもいいと思います。売り上げがイマイチ伸びていないところの売り上げを伸ばしたいなどを言うといいかもしれないです!
就職活動をする上での軸
わたしが軸としている事は3つあります。1つ目は女性としてのライフイベントを送る中でも、最前線で活躍できるかどうか。理由としては、私の母がキャリアウーマンで、仕事と子育てを両立していました。仕事の電話をしながらご飯を作っている姿に、自分のキャリアを諦めず、しかし、子ども達には真正面からぶつかるところにかっこいいと感銘を受けたことがきっかけです。2つ目は人々の生活に豊かにすること。現在カフェでアルバイトをしています。お客様の日常に幸せをとの気持ちを持ち、+αのお声掛けをしています。相手の嗜好に沿った商品を提案しています。そこでお客様の幸せな姿を見たり、「ありがとう」と言っていただくことにやりがいを感じたからです。3つ目は会社と共に成長できるかです。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じました。
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中山福の 会社情報
| 会社名 | 中山福株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカヤマフク |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 17億600万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 売上高 | 409億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 謹也 |
| 本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 06-6251-3051 |
| URL | https://www.nakayamafuku.co.jp |
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