エスライズ・エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ存在しません。一般的に会社で用意されている社会保険や住宅手当、家族手当などは一切なく、社員に対して...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がまるで昭和の時代で止まっているような雰囲気です。働き方に関しても「根性・気合・長時間労働こそ美徳」とい...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や有給の権利が守られていないため、プライベートの時間はほとんどなく、心身ともに休まることがありません。働...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらず生活苦になったため退職しました続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ありませんでした。
健康診断があるくらいでしょうか。続きを読む(全53文字)

【良い点】
女性は比較的優しい人が多いように思いました。
特にキツい人はいなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男の人は怒鳴...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は出勤になります。
営業はノルマを達成していないと休日返上で出勤して全く休みがないと聞きました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも超体育会系で引く場面がいくつもありました。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学んでいかなくてはいけない環境です。
研修などはなく、いきなり仕事を任されます。
自分で考えて動ける人はい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途含め誰もが成長できない環境で、また育てる人がいない環境なので定着率低い。役職あ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある（支給タイミングが明確）
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果に応じて、給料に反映するイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があっても稼げるとは限らない。
仕入の段階では金額というよ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)