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企業研究
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- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
金井重要工業株式会社 報酬UP
金井重要工業株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】オンライン【セミナー名】金井ホールディングス株式会社説明会&1次選考会【セミナーの内容】事前に会社説明会動画を視聴することが前提.担当者の軽い自己紹介の後は,1次選考開始まで質疑応答の時間.【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】一次選...
【選考形式】個人ワーク(zoomのブレイクアウトルームに一人一人振り分けられ,1時間近い時間問題を解く.配布されたパワーポイントに直接書き込み,そのデータを提出する形式)【選考の具体的な内容】①立体的な物体を3方向から二次元的に表現した図面が一つ提示され...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが配布されるので,時間前にクリックして待機.【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】仕事において大切なのは「質」か「速さ」か【グループディスカッションの流れ】15分程度しか時間がなく,ほとんど...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】動画選考【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで動画提出.【学生の人数】1人【面接官の人数】30人【面接官の肩書】全社員【面接の雰囲気】動画選考のため一人でカメラに向かって話した.原稿をあらかじめ用意して...
【OB・OGと繋がった経緯】2次選考の後,3次選考結果発表前に,採用担当から社員リスト(仕事内容と大学名・専攻)が送付され,その中から3人を選んで各人30分間の面談を行う.【話を聞いたOB・OGの人数】3人【OB・OGに聞いた質問】・なぜそキャリアプラン...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】上記のOB訪問が終わってから3次選考結果発表前に,次の最終選考に向けて不安なことを解消するために開催を提案された.【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【面...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】3次選考結果発表後に「もう一度自分の強みを見つめ直した方がいい,この人事面談をうければ最終選考に進むチャンスがもう一度あるかも」とのことで面談が設定された.【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場...
【選考形式】人事面談【選考の具体的な内容】日時は設定されていたが,予定の前日~当日になってもzoomのURLの連絡がこなかったため,一気に志望度が下がった.特に人事面談を行ってほしいという強い希望もなかったため,こちらからは連絡しなかった.しかし,前回の...
会社名 | 金井重要工業株式会社 |
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フリガナ | カナイジュウヨウコウギョウ |
設立日 | 1894年3月 |
資本金 | 4億6700万円 |
従業員数 | 195人 |
売上高 | 52億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金井宏彰 |
本社所在地 | 〒664-0025 兵庫県伊丹市奥畑4丁目1番地 |
電話番号 | 06-6346-1471 |
URL | https://www.kanaijuyo.co.jp/ |
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