【色彩のコミュニケーション】【18卒】金井重要工業の夏インターン体験記（理系/ものづくり体験コース）No.980（広島大学大学院/男性）（2018/1/30公開）

化学系の研究室に属しており、就職してからも化学系に携わっていきたいと思っていた。その中で、研究室で扱っている分野の化学とは違った分野もみておきたい、また研究室と企業での研究の違いを体感したいと思い、志望した。

エントリーしてから、電話をいただいて参加が決まったので、受かるために何かをしたわけではないが、参加が決まってから、実際に参加するまでの間には、ホームページを読み込むなどして、その企業がどのような会社なのか、などの予習を行った。

モノづくりを行う上で大事なこと、また社会人になるために大事なこと

1日目にやったこと

初めに、会社の歴史を始めとした企業概要などが紹介され、売上高、海外の同業他社との競争割合などの説明を受けた。続いて、工場見学を行ったから、お昼を挟んで、グループワークの後、解散であった。

2日目にやったこと

一日目とは違う工場でインターンが行われた。二日目の工場で行われている事業の説明を受けたのちに、工場見学、次に体験型の実験・グループワークを行ってから、フィードバックが行われ、解散であった。

なし

２日目のグループワークのフィードバックで、技術系でもただ言われたことものだけを作るのではなく、営業の方や時にはお客様のもとへ直接伺いに行くなどの、コミュニケーション能力も必要でありと教わった。

２日目のグループワークの内容が、「お客様が要求する色の製品を作成すること」であった。この内容が、お客様の漠然とした要望の中から、営業の立場になってお客様役の社員から、より具体的な色のイメージを聞き出す、また営業役の人が技術役の人に伝えてモノづくりを行うグループワークであったが、想像以上に意志の伝達がうまくいかなかったことが苦労した。

２日目のグループワークのフィードバックで指導されたことであるが、技術職に就くからと言って、モノづくりを行うだけでなく、時には営業業務や、事務業務といった文系職が行うようなスキルも重要であり、求められているということが学べてよかったと感じた。

不織布といったものに、色を付けていく業務があったので、色のことについて勉強しておけば、グループワークにおいて、よりよいアピールができるのではないかと思った。

今回のインターンシップで感じたことは、社員同士の中がすごく近いといったことであった。動機同士でもそうだし、先輩社員や年の離れた上司といったポジションの方でも、社員同士が冗談を言い合っていた職場環境であった。また、一年目は、理系文系関係なく、一年間のは、採用担当を行う社風であるので、社会人でのマナーを学ぶのに適していると感じた。

これを記入しているのが、すでに他社で内定をいただいた後のことである。インターンでは企業掲載が、マイナビ・リクナビなどで乗っていたが、本選考では、キャリタスしか乗っておらず、エントリーしたが、案内などは来なかったため、本選考ではうけなかった。

二日間のインターンシップの内容が、インターンシップ生に対してすごく考えられた内容であり、グループワークの体験内容や、その後のフィードバックに関してもよく見てくれた上での指導であったため、すごく好感が持てた。また、先輩社員との雑談の中で、土日祝日は確実に休みなことも魅力の一つであった。

私が参加したインターンの参加人数が16人程度であり、他の日程がおよそ4,5個あったため、インターンシップに参加したからと言って、特別有利になるわけではなさそうだと感じた。

選考している分野、また好きな科目が化学であったため、大きい枠組みでは化学メーカーに就職したいと考えていた。またその化学メーカーの中でも、基礎研究だけを行っているのではなく、技術営業などを始めとした、お客様に直接意見を伺える、などのお客様に近い研究職に携われる、自身の意見が通りやすい環境の企業を志望していた。

インターンシップ参加前から、お客様に直接意見を伺うなどの技術営業を行える、お客様の立場に近い業務が行える職業に携わりたいと考えていた。今回のインターンシップのグループワークで、それを体験することができ、技術営業の難しさ、やりがいなどを身をもって経験することができ、実際の本参考が始まるまでにいい経験を積むことができたと感じた。