【ブラック企業を克服せよ】【24卒】金井重要工業の冬インターン体験記（理系/1day）No.31884（非公開/非公開）（2023/1/16公開）

採用活動しない採用活動といって一風変わった採用をしているという説明がサイト上にあり、興味をひかれたため参加を検討。インターンシップの日程が合わなければ個別座談会を設けるとの説明があり始めは個別座談会に応募したが、忘れて参加できなかった。それでも別の日程を提示していただけたので多少の申し訳なさがありインターンシップに参加。

選考はなかったため特に準備はしなかった。スカウト機能のある就活サイトで連絡を取り合っていたため、就活サイトの自己紹介、自己PRは確認されたかもしれないのでそこを丁寧に書いといて損はないと思う。

選考は何もなく、日程さえ合えばおそらく誰でも参加できたものだと思う。

ブラック企業について

労働時間に関しての基礎講義、グループワーク、質疑応答

労働基本法

ブラック企業に入らないためには

1日目にやったこと

zoomのアンケート機能を用いた簡単なアイスブレイクからはじまsり、労働時間に関する基礎の導入、ブラック企業の定義に関してグループワーク、発表、フィードバック、質疑応答、学生同士の交流、そして最後に会社説明が簡単にあり終了した。

若手人事

なし

グループワーク中に社員の方が見回っていて、全グループが発表後総括のようにフィードバックがあった。その後座談会のように自由な質疑応答があった。主観的なものの基準をはっきりと定めることの重要性を感じた。

オンラインのため音声トラブルが発生したときに時間をロスしやすい。グループワークの時間が5分とかなり短かったため、始めがもたもたすると意見をまとめる時間がなくなり、発表者がある程度自分でまとめ上げる必要が出てきてしまったところが大変だと感じた。

五人のグループで一人がかなり積極的に場を回してくれていた。時間もない中ではすぐに話の主導権を握った方がよいと感じた。

この会社の採用に関するスタンスや、人事の人柄というものがかなり現れたインターンシップだであり学生同士で話す機会があり他の学生に対する会社の対応についても知れたので、インターンシップの中身に関してはそこまで強く印象に残るものはなかったが会社の雰囲気を知るという意味では参加してよかった。

特に準備は必要ではないと感じる内容ではあった。短い時間のグループワークに慣れておけば、グループの主導権を握ることができるのではないかと思う。

インターンシップと名がついているものではあったが会社の仕事内容を知るようなインターンシップではなかったため、この企業で自分がどのような仕事をしてどのようなキャリアを築けるのかを考えるような時間はなかった。また性格的にこの会社にあっているとも思えなかったため。

企業の事業内容は自身の専攻とは特に関連がなく、自身のやりたいこととつなげるときの理由をしっかりと考えないといけないと感じ自分にそれができるかはわからない。また、関西の会社であり、人事の方もかなりフランクな対応をする方だった。自分の性格に適しているとはあまり感じられなかった。

志望度が下がったわけではないが特に上がる要素もなかった。参加した人事の方が二人とも転職して入った方で、若手だったということもありあまり仕事に関して信頼できるような感じを受けなった。ただ、二人の関係性は良好で職場の雰囲気は悪くはないだろうと感じた。

インターンシップ内で人事の方が直接的に本音を話すという呈で、インターンシップで印象に残った人間はその後にも影響しないわけがないとおっしゃっていた。また早期選考の案内がきたため。

安定したインフラ業界や、老舗の大手企業を志望していた。近年は何が起こるかわからないような世界情勢で、長く勤めようと考えたらある程度経営基盤がしっかりしていて多少の変化では倒れないような企業がよいと考えていた。またその中で若手からでも裁量権をもって働けて、ライフワークバランスが取れるような企業を志望してしていた。そのため企業ではないが、公務員についても視野に入れていた。

このインターンシップは毎年やっているものではなくまだ若手の社員が独自に企画しているのではないかと考えられ、好感は持った。老舗の企業でも新しいことを試みているということが感じられて、実際にインターンなり、座談会なり、会社訪問なりで企業の雰囲気を感じなければ本当に行きたい企業は見つからないのかもしれないと感じた。