この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のフィードバックが活発でないため不透明。ベースアップは少なめに感じる...続きを読む(全120文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
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【良い点】
年収は良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のフィードバックが活発でないため不透明。ベースアップは少なめに感じる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内ページに研修用のものがある。
アプリケーションや言語、そのほかのマナー講座などもあり、教材が揃っている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ベースアップや技術力など、将来の状況を考えてさらなるステップへ移行しようと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも外勤先に依存するため一概には言えない。だが合わない場合は外勤先を変更することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
納...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
外勤先の近くに会社借上の社宅が借りられる。家賃は安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅は選り好みできるような感じではなく...続きを読む(全139文字)
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耳障りのいい言葉をトップは言うが実際はとりあえず雇って派遣しろというような感じ。待機社員はコストなので辞めさせるから無理やり派遣先に行かせるかで本人の希望...続きを読む(全191文字)
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どんどん辞めていって入れ替わりの激しい状態の中管理するというのは無理があるし、1人あたりが管理しないといけないエンジニアの数が膨大なので放置は多い。続きを読む(全74文字)
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派遣先によりけりですが、派遣は急にいなくなる可能性があるため基本的にコアな仕事は任されないと思って良い。信頼されてコアな仕事が任されたとしても派遣のマージ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ただの人売りなので、生きるために仕方なくて入るならまあって感じ。だったら期間工の方が金も稼げるしいいと思うけどね
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
終わってる。派遣する側の人間がころころ変わるし、派遣先との面接は違法なのに常に行われている。そも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
文句を言えばすぐ職場を変えられるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ派遣先の上流様次第なので、この会社のワークライフバ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時間を金に換えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で望んだ仕事なんかこの会社で取れるわけがない。施工管理とか進めてくるぞ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人を騙して就職させて、売りさばくのがメインなので生血をすするように大きくなっていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣という勤務形態ではキャリアアップは無いに等しい。勤続年数を重ねることである程度任され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルを持っていれば派遣先の企業次第で、ある程度裁量を持って仕事をすることも可能。逆にスキルが無い場合には、社内教育というよりは、派遣先の企業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先の企業から高評価を受ければ、その内容がアスパークでの評価につながり、給与や賞与に反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私の派遣先では自社のリーダーが居り、その方が色々な事を取りまとめておりました。個々の評価についても、ある程度の持ち点を持っていたと思います。ま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣先や業務内容によると思いますが、私の派遣先では時間外労働をしないような方針だったため、基本的に残業はありませんでした。その分ブライベー卜の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
eラーニングは用意されています。その他自主的になりますが、研修によるスキルアップの為の教育体制はあります。ベテラン社員を講師として研修となりま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生に関して、家賃手当や交通費など充実していました。場合によっては中小企業よりも充実していたのではないかと思います。派遣先が決まらないスタ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
希望の研修に参加でき満足しています。昇給・賞与前に自己評価表などを提出することによって、自分を見つめなおせたので良かったです。入社時のコンプラ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
機械系の企業で、残業が多い所に配属が決まると、収入は良いです。若くて体力のあるうちはバリバリ頑張って収入を増やすのも一つの考え方だと思います。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
昇給、賞与ともに業績によって、左右される為、業績が悪いと昇給、賞与対象期間に頑張っても上がらない可能性があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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