この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は3〜4ヶ月ほど合同で研修を行う。そこからは各部に配属され勉強会や研修が行われる。自分は機械のほとんど何も知らない状態で入ったが周りに...続きを読む(全91文字)
株式会社京都製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は3〜4ヶ月ほど合同で研修を行う。そこからは各部に配属され勉強会や研修が行われる。自分は機械のほとんど何も知らない状態で入ったが周りに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
小さな組織なので、配置転換は希望すれば容易にできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルはなく、わからないことを聞い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己研鑽の補助として資格試験の受験料やそのための教科書の購入費を一部会社が補助してくれる。製図検定は会社のPCで受けることができる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
どんどん仕事を持ってこられるのでものつくりにプライドある職人気質よりもやや適当にさばいていける方にオススメ
体力に自信があり変則休日出勤なので...続きを読む(全242文字)
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昔の話なので今は違うかもしれないが、研修は手厚かった気がします。新入社員は全員、新入社員研修を受講し、技術と営業が一緒になり、外部講師から抗議を受ける。基...続きを読む(全175文字)
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研修制度に関しては、私が在籍していた当時に関して言えば、OJTがメインでした。
先輩社員の客先同行や、技術社員の同行などで見て覚える、というのが基本であ...続きを読む(全240文字)
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社員研修に関しては熱心な方だと思う。
外部から講師を呼んで技術的な講習をしたり、英会話のレッスンも講師をわざわざ会社まで呼んでやってくれたりしていました...続きを読む(全153文字)
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新入社員の教育体制もしっかりしており、色々なことを任せてもらえる社風。
特に技術職は様々な種類の機械設計に携わることができ、スキルアップにつながる。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休などはしっかりと取れる。言い点かどうかは分からないが、慢性的な人不足の為、復職にも問題がない(復職したいが自分のポジションがない、人手が足...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
残業・休日出勤分は、残業手当としてほぼ満額出る。人によっては残業代だけで十分生活できるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
売り上げは年々上がっている。年度末賞与が今の所毎年支払われているぐらいには伸びている。医薬品や電池業界にも事業を展開しているので仕事は無くならない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多くの機械に触れることができる。機械が好きな人はとても楽しいと思う。思うようにいかないことも多いが、達成するとやはり気持ちがいい。
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
副業禁止。住宅手当はでない。入社5年間?ほどは独身寮に住むことができる。二つあるがどちらも比較的綺麗。資格の支援もしてくれる。お金は何割か負担...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お金は稼げると思う。ボーナスも年3回の時もある。年1回、上司との面談がありそこで、昇給が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほとんどない。残業が多く、出張が多いので、先輩社員は合計半年以上は出張で家にいないそう。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製剤部に配属されると大分県にある子会社で組立の研修があり、2年間の出向あります。しかし、この大分県への出向があるこ...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
プライベートはあまり期待できないと思います。常に仕事量があるので、休日出勤があることと、出張業務のある現場の方は、予定が急に変わったり、急遽出...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけ出ると思いますので、そこは良かった点だと思っています。賞与もあり、業績によっては年度末賞与もあったかと思いますので、いっぱ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社京都製作所 |
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フリガナ | キョウトセイサクショ |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 18億9100万円 |
従業員数 | 652人 |
売上高 | 399億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下喜平 |
本社所在地 | 〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町377番地の1 |
電話番号 | 075-631-3151 |
URL | https://www.kyotoss.co.jp/ |
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