京都製作所のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

京都製作所では完全受注生産制で業務を行なっているため、他社とは仕事のやり方が異なる部分があることを知れました。完全受注生産で行なうことと、量産制で行なうことの違いや、やりがいについて技術系社員の方から直接聞くことができたのはとても良かったです。また、実際に働く可能性のある工場内を見学することができたのでどのような雰囲気で行なっているのかを体感することができたことも良かったです。

工場の空気感が苦手で、こういった場所で働くことはおそらく自分には苦痛であると気づくことができた。ただ、それでもモノづくりを魅力に感じること自体は変わらなかったので、モノづくりを行う企業には今後もアプローチしていこうと思った。こうした今後の就職活動の軸をある程度絞れたことはよかった。

自分が機械を作る仕事に興味があるのかどうか考えられた。確かに、物が箱詰めされていく過程を見るのは楽しい。しかし、実際自分がその機械を作る仕事を一生続けたいか？と言われると難しい。実際に機械や会社の雰囲気を目で見る事により、自分がこの会社に入りたいのかどうか考えられた。

B to B企業の実際のイメージがつかなかったが、イメージすることができた。常に時計を意識する習慣を身に着けることも必要だと感じた。思ってもいないところで、多くの企業とつながりが持てるB to B企業も面白いかもしれないと改めて考えるきっかけになった。

実際の業務の模擬体験では、機械科の学生であっても体験したことのない設計内容であったため、内容を理解することが大変でした。質問の機会が常に存在しましたが、工場見学や会社説明では詳しい中身まで説明してくださるので、質問内容を考えるのが大変でした。

話を聞く時間が長かったので、少し疲れてしまった。インターンシップ中にこの企業に限らず、工場内の空気感が苦手であることに気づき、歩きながら説明を受ける時間は集中を保つことに苦労した。また説明の中にはところどころ専門的なものもあり、理解できない部分もあった。

自分は理系であっても機械系や電気系の学科ではないので、理解するのが難しかった。機械を見学する際、説明で専門的な用語が少し出てきたりするが、何を言っているのか分からないこともあった。技術職には理系ならどの学科でも応募可能であるが、実際にやっていけるのかは不安になった。

畑違いということが最も大きく、専門用語の理解に苦しんだ。グループディスカッションでは、憶測だが、全員がグループディスカッション初めてまたは慣れていない様子で、書記や進行、タイムキーパーといった基本的な役割分担ができたおらず、作業が進まなかった。

インターンシップ参加中は常に質問することができる機会があった。技術系社員の今後のアドバイスとして設計者であっても英語が必要になることが多いので英語の勉強をしておいた方がいいと言われたのがとても印象的でした。

特にフィードバックは受けていない。簡単な業務体験を行った際グラフを作成したが、そのグラフについても回収はされたが、フィードバックはなかったと思う。フィードバックではないが、大企業をあえて辞退してここで働いていると複数の社員から聞いたことが印象的だった。

最後に社員と雑談してるとき、どんな会社に入ってもいろんな人と話すといいよとアドバイスをもらった。その方は食堂で昼飯を食べる際、いつも決まった人ではなくいろんな人と食べてるらしい。こういった繋がりが仕事にも結び付くらしい。

自分たちの出来が悪いのが大きいが、グループディスカッションの基本的な立ち回り方について若手社員からフィードバックされたこと。 オンオフの切り替えや役割分担の重要性を教えてもらった。