回答者：
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【良い点】
年に何回かある研修の募集に希望を出せば、外部のマナー講習やグループ会社の研修等に参加することができる。資格手当もあり社員のモチベーションにな...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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大阪ガスファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪ガスファイナンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大阪ガスファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大阪ガスファイナンスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
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大阪ガスファイナンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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大阪ガスファイナンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格等の取得に対しては厳しく言われる。昇...続きを読む(全59文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月11日【良い点】
歴史があり、業界ではネームバリューがあることから仕事は途切れずあることです。
また、金額が大きくなるのでやりがいも感じます。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月31日【良い点】
育児時短が小学校卒業までと、世間一般より長く設定さていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスにも記載した通り、...続きを読む(全140文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年10月25日【良い点】
有休は比較的とりやすく、計画的に調整が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有休がとりにくいようであるが、致し方な...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年12月11日【良い点】
リロクラブに加盟している。必要最低限の福利厚生はあった。部署ごとの飲み会は、以前は多かったが、現在はほとんどない。ただ仲のいい社員同士でよく飲...続きを読む(全169文字)
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- 退職理由（2件）
- 企業文化（1件）
大阪ガスファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1度昇級するとよっぽどでない限りまず下がらないと思って良いと思う。
また賞与も一定額が確実にもらえる。
残業代は実費が支給される形であり、サ...続きを読む(全322文字)
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスが良く、フレックス制度や有休も使用しやすい。
人間関係も個人的にはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全248文字)
回答者：
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【良い点】
定期的にキャリアシートを提出し、その目標に向けて業務に取り組む。振り返りで達成できたことやできなかったことを上司と共にチェックしていく。頑張...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給や代休、フレックス制度が自由に使う風潮があるため、ワークライフバランスは非常に良いと思われる。役員や役職がある人も有給やフレックス制度は...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
自由に有給が使え、フレックス制度も浸透しているため、子どもがいる人でも働きやすい環境である。家庭の事情も汲んだ業務配置にしてもらえることが多...続きを読む(全184文字)
サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
上司に取り入れば上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か不満等があったとしても上司に対して何も言わずに黙ってやれば、といった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された拠点により、かなり影響されます。
OJTなどはうまくで...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
研修のようなものは特にありませんでした
eラーニングを数ヶ月に１回ペースで受講していたくらいかも思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
中途採用なのでOJTや研修などはない。
上司、先輩社員に同行し営業方法を学ぶことになるので
研修をしっかりしてほしい人には不向きである。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップは個人でするしかないと思います。また、教育体制もまだ整っていないため、自分で主体的に行動して覚えていくのが良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙での発注が中心であるため、作業効率が悪く手間がかかります。業務がルーティン化しやすく、自分の提案が反映されにく...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
物腰柔らかい方が多く、気軽に聞きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとしたキャリアパスがないので、今後どうやっ...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
photoshopなども触れる機会があり、さまざまな仕事ができるところが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はまだ...続きを読む(全143文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大阪ガスファイナンスの 会社情報
| 会社名 | 大阪ガスファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカガスファイナンス |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 139億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸本正章 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
| 電話番号 | 06-6264-3003 |
| URL | https://www.ogfi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1618960
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