ニュートラルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
自分のやりたい仕事の希望は割と聞いてくれるように思う。結果、アサインされるかどうかは客先での面談結果によるが、駄目だった時の選択肢はあまり多く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長期間在籍している社員は優秀な人間が多いと感じた。また、人間的にも性格に癖のあるような人はあまりいなかったように感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
客先でのスケジュールを押さえた上で、自分で調整する事が出来れば休暇の取得は自由に出来る。
但し、案件により稼働が高い場合があるので、その場合は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間関係は悪くはないので、良いプロジェクトに当たった場合や、事務所勤務になった場合は平和に暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

もともと賞与は2か月が毎回出ていたが、リーマンショック以降厳しくなってきた。
年棒についても見直しがされて、昇給などほとんどない状態に。
中途で入れば...続きを読む(全160文字)

業務システム開発の対応力は普通であるが、CAD系の開発もあるためそこで収益得ている感じであり、一般的なレベルの力である。社長交代で、現状数字崇拝型から少し...続きを読む(全191文字)

自転車操業のように今今の数字だけを追いかけていて、将来をどうするかの検討がなされていない。他の意見をい聞かないで、今までの自分のやり方が全てで一番よちと勘...続きを読む(全200文字)

案件に左右されますが、もし案件に恵まれたらスキルを伸ばせます。
腕に自信があれば自分から志願し開発にも参入できると思います。
ある意味、自由な風土です...続きを読む(全154文字)

特定派遣の会社にありがちな、派遣業から受託開発へのシフト、というものを目標としてあげて続けていますが、会社発足からまだその体制にはなっていません。
もち...続きを読む(全352文字)

基本的に特定派遣会社なので、スキルアップは自己責任です。
中にはグループを作って、定時後や休日に勉強会を開催するような動きもありますし、会社はそういう動...続きを読む(全404文字)

・給与、賞与について
社員のランクによって、年俸、準年俸、非年俸に別れているが、非年俸は日給月給制。
賞与は非年俸者は年4ヶ月(業績により変動あり)、...続きを読む(全313文字)