スタンレー電気の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
お金を稼ぎたい人には設計部署がおすすめである。
面白みは、会社を変えてやりたいと思う人向けである。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全184文字)

【良い点】
忙しくなければ、相談に乗ってくれる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計・開発部署では、実力が求められるのでわから...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業が多い事もあり、年休の取得には月1回に拘る部署が多くなってきている。
組合の取り組みが少しずつは効果を発揮しているのではないかと感じられる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価が良ければ、他の社員よりは給料が良くなる
課長に気に入られ同期で一番の出世だったが
課長のプロジェクトの実行するだけの日々だったので
給料...続きを読む(全190文字)

【良い点】
緩く、慣れてしまえばよい職場。自分のポジションを確立してしまえばなんの文句もないが、それではつまらないのが現実。有給も取れる人は毎月二回！
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろいろな事業を手掛けていることで、入社してから配属される部署が多数選択肢としてあることは良い。部署によっては残業もなくゆったりと仕事が出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いつまでたっても同じことの繰り返し。二回目以降は、同じことなので考えないでも出来るようになる。
自分のやった製品が目につくこと。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定している。勤務地が秦野（神奈川県）。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社にまねできない技術力を確保し続けられるかが心配。最近某日...続きを読む(全190文字)

【良い点】
安定している。また穏やかな人が多い。ただし設計は忙しく、ピリピリした雰囲気になることもある。研究開発は有給もとりやすく、そこまで時間に追われる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
デザインも重要なヘッドランプのメーカーということもあってか、工場がきれいな建物で、働きやすい。また研修が１年間あり、じっくり教育をしてくれる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
着実に実力をつけたい人間にとっては働き甲斐の有る職場だと思う。研修に関して社内で幅広い人脈ができたので、契約関係で困ったときにはすぐ相談できる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今後発展途上国ではさらに乗用車の台数は増えるので、需要自体はスタンレー電気１社ではまかなえないほどある（１台の車でも、ヘッドランプはスタンレー...続きを読む(全329文字)

【良い点】
仕事量は多い方だと思います。忙しい時期は連日連夜残業をしていました。やりがいを感じている人にとっては苦にならないかと思います。私はモノつくりに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
どちらかといえば働きやすい職場だと思う。育休や時短勤務制度を活用している人もいる。
仕事は男女の差なく任されるし、働きやすいと思う。
...続きを読む(全161文字)

研究部門は残業が少なく、多くても月に10時間程度。
逆に開発部門は残業が比較的多く、波はあるが、月平均30時間を超える場合もある。
また、個人によると...続きを読む(全170文字)

工場のスケジュールに合わせているため、祝日は勤務日になります。
その分、有給休暇は取得しやすい方だと思います。
フレックス制度で10時-15時がコアタ...続きを読む(全153文字)

管理職は経営からの無理難題を様々受けているため、社内の上層部と得意先対応との板挟みに見えます。
得意先が来社するよりも、社内の経営陣が事業所に来る方が重...続きを読む(全154文字)

賞与はカーメーカーに合わせてそれなりに高い。
ただし、基本給は平均よりも若干低いのではないかと感じている。
ボーナスのためにがんばる日々。
昇級はほ...続きを読む(全158文字)

上下関係が厳しすぎず(部署によるものだと思いますが)フラットな関係が多くみられます。相談が気軽にできることはとても良い環境です。ただし、中には管理職意識が...続きを読む(全156文字)

どうも慎重になりすぎてライバルに先を越されることが多いように感じます。思い切りも必要ではないかと感じることが多々ありました。慎重なのが長所で、出遅れるのが...続きを読む(全159文字)

特徴的な面接だった記憶があります。
聞かれた内容は覚えていませんが、堅苦しさはなく、ありのままの自分を出させるのが狙いだったのではないかと思います。社内...続きを読む(全151文字)

業務上必要な技術はOJTを通して学ぶことになります。じっくりと教えてもらう機会は、部署によっては少なく、仕事を通して学ぶというのが基本スタイルです。スキル...続きを読む(全157文字)

勤続年数によってあたえられるチャージ休暇が特徴的。5年で5日、10年で20日・・のような休暇が与えられる。好きな時期に事前申請する。今後も続くかは不明だが...続きを読む(全153文字)

一人当たりで受け持つ仕事の範囲がひろいため、多くのことを習得できる。このことが逆に業務多忙へとつながることもあるのだが、やり遂げた後はかなり多くの知識や技...続きを読む(全170文字)

年休取得を推奨しています。目標は月一回です。年休の取得平均は年々増えていて、プライベートを配慮した業務調整ができるようになりました。また、長期休暇と年休を...続きを読む(全152文字)