スタンレー電気の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新規性が無い。量産機種ではなく赤字になるようなゲテモノ機種ばかり受注しているためか、投資もままならない状況続きを読む(全73文字)

【良い点】
世間の目に入る自動車用ランプに携わるという点でやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いため、上の言いなりに...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メイン担当ではない仕事も回され、業務負荷が際限なく上がっていく。
現場を考慮しない受注状況により仕事だけが増えていく続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代は必ず支給される。ボーナスは業績問わず5ヶ月以上は補償されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給上昇率及び毎年のベア...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社10年は独身寮という名の一般的な賃貸に格安で住むことが出来る。浮いた家賃を考慮すると、年収+50万円の生活水準を保つことが可能続きを読む(全71文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
課長までの職位ならかなり気軽にコミュニケーションを取ることができるので、風通しは良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)

【良い点】
お金を稼ぎたい人には設計部署がおすすめである。
面白みは、会社を変えてやりたいと思う人向けである。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全184文字)

【良い点】
忙しくなければ、相談に乗ってくれる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計・開発部署では、実力が求められるのでわから...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業が多い事もあり、年休の取得には月1回に拘る部署が多くなってきている。
組合の取り組みが少しずつは効果を発揮しているのではないかと感じられる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価が良ければ、他の社員よりは給料が良くなる
課長に気に入られ同期で一番の出世だったが
課長のプロジェクトの実行するだけの日々だったので
給料...続きを読む(全190文字)

【良い点】
緩く、慣れてしまえばよい職場。自分のポジションを確立してしまえばなんの文句もないが、それではつまらないのが現実。有給も取れる人は毎月二回！
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろいろな事業を手掛けていることで、入社してから配属される部署が多数選択肢としてあることは良い。部署によっては残業もなくゆったりと仕事が出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いつまでたっても同じことの繰り返し。二回目以降は、同じことなので考えないでも出来るようになる。
自分のやった製品が目につくこと。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定している。勤務地が秦野（神奈川県）。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社にまねできない技術力を確保し続けられるかが心配。最近某日...続きを読む(全190文字)

【良い点】
安定している。また穏やかな人が多い。ただし設計は忙しく、ピリピリした雰囲気になることもある。研究開発は有給もとりやすく、そこまで時間に追われる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
デザインも重要なヘッドランプのメーカーということもあってか、工場がきれいな建物で、働きやすい。また研修が１年間あり、じっくり教育をしてくれる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
着実に実力をつけたい人間にとっては働き甲斐の有る職場だと思う。研修に関して社内で幅広い人脈ができたので、契約関係で困ったときにはすぐ相談できる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今後発展途上国ではさらに乗用車の台数は増えるので、需要自体はスタンレー電気１社ではまかなえないほどある（１台の車でも、ヘッドランプはスタンレー...続きを読む(全329文字)

【良い点】
仕事量は多い方だと思います。忙しい時期は連日連夜残業をしていました。やりがいを感じている人にとっては苦にならないかと思います。私はモノつくりに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
どちらかといえば働きやすい職場だと思う。育休や時短勤務制度を活用している人もいる。
仕事は男女の差なく任されるし、働きやすいと思う。
...続きを読む(全161文字)

研究部門は残業が少なく、多くても月に10時間程度。
逆に開発部門は残業が比較的多く、波はあるが、月平均30時間を超える場合もある。
また、個人によると...続きを読む(全170文字)

工場のスケジュールに合わせているため、祝日は勤務日になります。
その分、有給休暇は取得しやすい方だと思います。
フレックス制度で10時-15時がコアタ...続きを読む(全153文字)

管理職は経営からの無理難題を様々受けているため、社内の上層部と得意先対応との板挟みに見えます。
得意先が来社するよりも、社内の経営陣が事業所に来る方が重...続きを読む(全154文字)