この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、社長の気分に左右されます。気に入られると、多少の交渉をすれば給料が上がることもあるみたいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
有限会社ゆう建築設計事務所 報酬UP
有限会社ゆう建築設計事務所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社ゆう建築設計事務所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社ゆう建築設計事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、社長の気分に左右されます。気に入られると、多少の交渉をすれば給料が上がることもあるみたいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の風とおしが良く、どんな事でも上司に相談できるすばらしい環境です。
困れば、まず自分の上司に相談し、色々と細かく納得できるまで話し 上司でも判断しに...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは特に急ぎの件がなければ、きちんと休めます。土曜日は隔週でシフトして休みをとります。また、ある程度スケジュールが自分で把握できるようになる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分で考えてすることが必要となる仕事です。教える人がいないので、取引先などに効く必要があります。自分で考えるやる気がある方には向いているかもし...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 有限会社ゆう建築設計事務所 |
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設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 奥田勇 |
本社所在地 | 〒536-0008 大阪府大阪市城東区関目3丁目11番12号 |
電話番号 | 06-6786-4900 |
URL | http://www.yu-sekkei.co.jp/ |
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