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【良い点】
楽である。やることがなくなることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。仕事を依頼するとすぐに逃げる。特に中間管理職。続きを読む(全79文字)
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東京電力ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全346件）
東京電力ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3331万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京電力ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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東京電力ホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
東京電力ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
- 福利厚生
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3.7
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東京電力ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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説明会では具体的な年収の話はなかったが、電力業界としては標準的な水準と思われる。経営再建の過程で給与体系の見直しも行われたとのこと。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
東京電力の年収については、同年代の大手インフラ企業と比較しても安定感があり、特に20代後半から30代にかけての昇給カーブは比較的緩やかですが...続きを読む(全631文字)
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【良い点】
同世代と比較すると仕事の難易度に対して明らかに待遇は良い。
勤務地にもよるが基本給の他に手当が色々つくので最終的な手取り額は十分満足できる水...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
とても働きやすい職場環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が比較的に多かったです。また年功序列なので成果を出すよりも上司に...続きを読む(全87文字)
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有価証券報告書によると、平均年収は859万円であるため、インフラ業界の中では標準的な水準である。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
高卒の採用としては、悪くなかったと思います。高卒は基本的に管理職にはなりませんが、係長レベルの一般職上級になれば、高卒の年収としてはかなり高...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
前職の経験を考慮していただき、少し年収があがりました。入社してからでないとわからない退職金関係も充実しております。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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報酬は安定感があると説明されたが、大幅な伸びは期待しにくい印象。年功的な側面が残る。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
年収は基本年功序列となっているため、若い人は年次が若いとあまり期待できない。
ただ、三十代を超えてくるとある程度生活が豊かにはなり、3重半ば...続きを読む(全108文字)
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30代で年収700万円も珍しくない。人事評価は上司からのフィードバックで行われる。続きを読む(全41文字)
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評価基準も明確なものはなく、飲み友が早く上がる傾向にある。また大卒高卒で明確な区分けがあり、その壁を越えての昇進はむずかしい。企業年金につい...続きを読む(全178文字)
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まずボーナスがない。年棒制と謳っているが、他と比べた際の給料が低い。入社したら一生原発の補償と責任を負い続けないといけない。給料と仕事が見合っていない。続きを読む(全76文字)
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額面的な年収は高くないとされている。ただ年々ベースアップが進んでいるとのことだ。続きを読む(全40文字)
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初任給は27万円程度であるが、年収の上がり方は関西電力には劣ると聞いた。続きを読む(全36文字)
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大学卒の初任給は236,000円とやや低め。30代で600~800万円程度。続きを読む(全38文字)
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年収は高いが、年功序列であり、若いうちから大きく昇進のようなイメージはなかった。続きを読む(全40文字)
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年功序列が強い印象があるので転職ありきではなく、生涯雇用を視野に入れるならおすすめ続きを読む(全41文字)
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電力会社の中でもかなり低い水準である。30で600前後、40で900に届くかどうかという認識。続きを読む(全47文字)
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東京電力ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
【住宅補助】
35歳まで自己負担1～2万円程度で独身寮に入居できる。
40歳まで自己負担2～4万円程度で既婚者社宅に入居できる。
最近は社宅...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにかに付けて福島への責任を強調されて正直辟易する。事故後の社員が増えているので、自分と関係のない事故に反省を促...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署にもよるが、リモートワークへの切り替えが容易。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがなくなったため、比較的自由な働き方が可能とな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
独身者の場合：年齢や条件に応じて家賃の補助が支給。30歳以降、家賃の一部（地域によって金額の変動があり、東京では3万円ほど）が補助されるケー...続きを読む(全263文字)
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首都圏の電力供給という社会的使命の大きさが魅力。説明会では、停電時の復旧作業のエピソードを聞き、インフラ事業者としての責任の重さを実感した。安定した電力を...続きを読む(全95文字)
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電力自由化や再生可能エネルギーへのシフトなど、業界全体が変革期にある。福島第一原発の廃炉作業という大きな課題を抱えており、今後数十年にわたるプロジェクトと...続きを読む(全96文字)
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全国に事業所があり、配属先によって勤務環境は大きく異なる。発電所勤務の場合はシフト勤務もあり得る。社宅や保養所などの福利厚生施設は整備されている。続きを読む(全73文字)
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説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
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東京の電力といえばまだまだ東京電力なので、すぐ倒産するという心配はない。ただ、新規事業に後ろ向きな空気は感じたので、今後の原子力含む動向に注目する必要はある。続きを読む(全79文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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固定残業代により月給が高い。
インセンティブはそこまで期待できない額。
昇給率に関してはまだ分からない。
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資格を取得していれば、手当もでてしっかり評価される。資格取得を促すための講習や支給などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1年で5000円ほどしかあがらないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全くあがらない。2年目と5年目の賞与が同じなどがざ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣常駐型のスタッフのため、派遣元での評価はほとんどない。自分は店舗の営業担当の顔を一度も見たことがないし、電話...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
市の最低時給や地域の最低賃金が上がれば即座に見直しが入り、時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いでもそう簡単には給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昇給機会が年に4回あり、他と比べてとても多いと思います。成績がよければ、スピード良く昇給できとても良いと思います。ただ、成績が普通/良くない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によりスキルアップで時給アップはあるが勤怠やインセンティブ評価はない。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
特になし
強いて言えばそこそこの仕事量で給料を稼ぐことができること。基本的に下請け現場が多いため責任も多くはありませんので、そこが良いところ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
「給与は基本給＋賞与の構成で、グレード制に基づいています。評価のポイントは、客先での時間単価と社内研修の受講状況です。2年に一度、これらを基...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
東京電力ホールディングスは1951年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は38,718人で、売上高は6兆8103億9100万円になります。平均年収は814万円で、就活会議に登録されている26,300件のサービス業界の企業の平均に比べて170.6万円高いです。従業員の平均年齢は45.1歳です。
NOKIZAL ID: 1130295
