この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バイヤーに限らず本部スタッフは、所属ブランドの成果(経常利益率)により昇進昇格が考慮、また賞与の金額が大きく変動。ブランドとして利益を生めなければ、年収ベ...続きを読む(全152文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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バイヤーに限らず本部スタッフは、所属ブランドの成果(経常利益率)により昇進昇格が考慮、また賞与の金額が大きく変動。ブランドとして利益を生めなければ、年収ベ...続きを読む(全152文字)
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やりがいを感じたとき
・接客し、お客様から感謝の言葉を頂けたとき
・お客様が自分を目当てに来店されたとき
試着して頂くと購買率が上がるので、いかに試着...続きを読む(全184文字)
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私はアルバイトから入社し、社員になる予定でしたが、なかなか話しが進まず、5年働いている先輩も同じ状態でした。その時SVから聞いた話しによると全国転勤出来る...続きを読む(全196文字)
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私は雑貨の部署でしたが、結構な力仕事で、アルバイト募集の張り紙には30代までと書いてあります。店責には、スタッフや上司など、ダラダラする人が多いのは、この...続きを読む(全170文字)
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入社したての頃は、毎日力仕事と同じ事の繰り返しかと思い退屈そうになりますが、1年後には自分の担当をつけられ新商品の陳列、商品知識や、ディスプレイなどを深く...続きを読む(全151文字)
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ブランドによるが、正社員は繁忙期は残業が当たり前。この業界ではもちろんのことです。もちろん残業代はでるものの、上司によって出る出ないの有無がある。有給です...続きを読む(全184文字)
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店舗での販売職を務めておりましたが、お客様から感謝されることも多くやりがいを感じられました。お客様に対して親身に対応することで常連になってくださるお客様も...続きを読む(全164文字)
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ボトムアップ体質な会社です。
良くも悪くも実力があればキャリアが得られ、無ければ淘汰されていく。
そんな社風です。
国内のSPA企業の代表格なのでプラ...続きを読む(全184文字)
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部署にもよると思うので一概には言えませんが、気に入っている社員(アルバイト)には仕事のできには関係なく甘く、結果を出していても気に入らない社員には「給料泥...続きを読む(全150文字)
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店の状況や人員にもよるが基本的に月9日は必ず休めるようになっている。また夏休み、冬休みは3〜5連休は取れるようになっていて、旅行にも行けたりする。大型連休...続きを読む(全158文字)
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たくさんのお客様、上司、スタッフとの出会いが自分を成長させてくれる。また、人材育成にも力を入れており評価にも繋がる。下のスタッフが評価されて、上が評価され...続きを読む(全165文字)
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中途採用だろうが、新入社員だろうが昇級するには基本個人売り達成が絶対必要になってくる。ただ、年に2回の評価制度があり、そこで高く評価されるとイレギュラーで...続きを読む(全186文字)
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会社の社風でもある、風通しの良さがやりがいに繋がる。店舗で働いていてもスーパーバイザーとの距離が近く、意見も言いやすい。また、これはブランドにもらよるだろ...続きを読む(全163文字)
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アットホームなイメージだったがスタッフ間の関係は最悪。上司とアルバイトのコミュニケーションも円滑に取れない環境。名指しで連絡ノートに嫌味ったらしく注意書き...続きを読む(全167文字)
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事業部により売り上げの取り方やベーシックが違いますが、わりかし小さいブランドを多数かかえてる会社なので、他の大手に比べてブランドの知名度や企画力が低く、か...続きを読む(全236文字)
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入社前のイメージは、まだまだこれから伸びていく会社だと思っており実際勢いのある時期でした。
社長のカリスマ性は社内からも社外からも評価も高く牽引力はある...続きを読む(全228文字)
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休みがほんとに少なく、連休なし、残業代なし、退職金なし、有給消化基本的になしです。
毎日、終電に向かって走って帰っている状況です。。
このままではいけ...続きを読む(全179文字)
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ブランドにもよるが、異動が多いこと。連休取得はむずかしく、残業をしない会社の方針から、どうしてもサービス残業が増えてしまうこと(残業がほとんどないブランド...続きを読む(全174文字)
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店舗として、予算や前年比いくかどうかで、実績は評価される。また、個人売りや、数字として結果がでるような取り組みを実践していれば、昇進も早い。逆に頑張っては...続きを読む(全182文字)
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土日祝日は、店長にもよると思うが、仕事の性質上まず休めない。冠婚葬祭など重要な予定は、予め希望を出せば大丈夫。
完全シフト制になるので、休日出勤はないが...続きを読む(全334文字)
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販売が主な仕事になるので、様々な人と柔軟に対応できるコミュニケーション力は身につく。また、販売をしながらも、細かな業務もそれなりにあるので、時間内に仕事を...続きを読む(全218文字)
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接客により多くのお客様と関わることでコミュニケーション能力は自然と身に付きます。加えてどうすればお客様にお買い上げ頂くことが出来るかという課題が常に付きま...続きを読む(全169文字)
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配属される店舗の人員、時期などによります。
ワークライフバランスはないと考えたほうが良く、仕事とプライベートを分けない人には向いている会社だと思います。...続きを読む(全183文字)
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お客さんとの距離感が近い接客スタイルなので顧客が出来やすく売り上げに繋がり全店舗で売り上げ一位になった時は達成感があった。
また週一のミーティングも自分...続きを読む(全165文字)
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洋服の社購に関しては、もう少し割引率が良ければいいのにと思っていました。単価の高いブランドは洋服代で給料が結構飛んでしまうのできついと思います。他ブランド...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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