グラントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
通勤手当あり。
中退共の退職金制度あり。
資格取得に支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に中退共の退職金請求資料を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
SAP認定資格を取得するのに金銭的支援として全額会社が負担してくれる。
若手のうちに資格を取得してキャリアアップのチャンスにしたい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
近年の給与は業界平均並み。
ここ数年利益とほぼ同割合で給与がアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益とほぼ同割合で給与...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職日までに有給を消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属グループ内での上長によるいじめ、パワハラ・モラハラの発...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
また有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視の風潮が上長以上のポストで根強く...続きを読む(全135文字)

【良い点】
SAPやE投票に関しては今後も安定した事業となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模、従業員数と定着率、中堅以降のやり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若手のうちはスキル・資格取得でモチベーションを維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は役職としてのキャリヤアップが...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ長以上のポストは席が埋まっており、社内でのキャリアアップは望めない。
また、現状このポスト以上のモラルや...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社3年目までの若手に対しては有給消化にも協力的であり、
案件次第ではあるが、
残業も少なくコントロールしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
法令に則って退職手続きを進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ERPグループ長のハラスメント意識やモラルの欠如が散見...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、組織のマネジメントが発生するため、技術を極めるといったキャリアプランを描きたいなら、この会社での...続きを読む(全89文字)

【良い点】
インフラ、アプリやりたいなどの希望は結構通るので、言ったもの勝ちみたいなところはある。しかし、年次を重ねると異動は難しくなる印象。(5年目で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手なのでコンプラはしっかりしていた。時代錯誤な者は淘汰されると思う。
また、自社にしても客先にしても余程おかしな人はいないと思う。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にリモートワークだと聞いていましたが、リモートワークの環境は整っていませんでした。出社を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒でコミュニケーション能力があれば基本的に誰でも受かるのではないかと思う。私服勤務可能で、すぐにマネジメントできるという点に惹かれて入社した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社するまでは男性中心の職場なのだろうと勝手に予想していましたが、実際に入社してみると女性も多く在籍していたのには正直驚きました。勿論、良い...続きを読む(全257文字)

【良い点】
リリース前のゲームに携われる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもリリース前に携われるわけではない。
リリース済みゲ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社理由としては待遇と外資文化を取り入れてる点に魅力を感じたため。待遇に関しては満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化...続きを読む(全150文字)

【良い点】
風邪と通しがよく人間関係は良かったと思いました。
子育てにとても寛大で当日急に子供が体調不良を起こしたり、業務中に保育園から連絡があった場合...続きを読む(全175文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、40時間の固定残業代がついているが、効率...続きを読む(全167文字)