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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グラントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グラントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グラントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グラントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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グラントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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グラントの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業係長は50代の方で大変すばらしい方でした。営業社員ができるだけストレスなく悩みなく仕事ができるように考慮して下さっていましたし、仕事を円滑にできるよう...続きを読む(全199文字)
グラントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月22日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月12日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- マーケティング・企画系管理職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
グループ会社や部署の垣根を超えて、面倒見の良い方が多い印象。入社前に人事部の方から感じていた印象とはギャップはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月16日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月2日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
ランクに応じて順当に上げてくれる。正当に評価してもらえると感じる。厳しいことを言われることはあるが、言い方や内容に充分配慮されていると感じる。...続きを読む(全103文字)
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グラントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
初年度からしっかりとした給与があり、
頑張りに応じた賞与も期待できます。
専門資格があれば、社内評価も上がりやすいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私はギャップはありませんでしたが、
合わない人はとことんダメな業界だと思います。
無理することはないです。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先によるところもありますが、
マネージャーがしっかりとフォローもしてくれるので、
自分のプライベートを犠牲にすることはありません。続きを読む(全72文字)
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飛び込み個人営業なので度胸と根性はつきます。また、何件も何件も回ってもちろん嫌なことも言われるのでその点のストレスを解消するために自分でコントロールする自...続きを読む(全173文字)
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12時出社で朝の通勤時のストレスやしたい用事も済ませられていた点では仕事とプライベートのバランスが取れていました。
でも、仕事の内容は昔ながらの訪問販売...続きを読む(全155文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
グラントの 会社情報
会社名 | 株式会社グラント |
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設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 山崎元彰 |
本社所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目11番9号 |
電話番号 | 06-6242-2555 |
URL | https://www.grant.co.jp/ |