グラントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は担当案件業務によりまちまち。有給消化率は法律で定められている最低5日取得を目標としているため、それ以上...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課(評価査定)に不満があり退職を申し出たが、一旦引き止めにあった。それでも改善がなされなかった。また、案件...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅手当はなし。退職金制度はあり、金額は勤続年数に比例する。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。福利厚生として親睦会などが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
通勤手当あり。
中退共の退職金制度あり。
資格取得に支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に中退共の退職金請求資料を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
SAP認定資格を取得するのに金銭的支援として全額会社が負担してくれる。
若手のうちに資格を取得してキャリアアップのチャンスにしたい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社3年目までの若手に対しては有給消化にも協力的であり、
案件次第ではあるが、
残業も少なくコントロールしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手のうちはスキル・資格取得でモチベーションを維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は役職としてのキャリヤアップが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
SAPやE投票に関しては今後も安定した事業となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模、従業員数と定着率、中堅以降のやり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職日までに有給を消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属グループ内での上長によるいじめ、パワハラ・モラハラの発...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)

【良い点】
転勤を許可するかどうか、自分で選べる
転勤を許可した方が、給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)

【良い点】
成果を出したにスタッフは昇進・昇給していた印象。部長職まで比較的なりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時明確な評価基準は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
県内ではトップクラスに高いです。
田舎で暮らすぶんにはよっぽど欲張らなければ十分でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収目当...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の運用面において、形骸化している印象を強く受けました。定期的に評価シートの作成・提出を求められますが、提...続きを読む(全223文字)

【良い点】
賞与が多い。決算賞与も毎年のように支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。年齢で上げてもらえないこともある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与水準については、郊外など家賃を抑えられる地域に居住すれば、概ね満足できる生活が送れるレベルである。賞与が抑えられている分、月給にある程度...続きを読む(全424文字)

【良い点】
評価制度として半年二一回面談があります。新卒はOJTからの評価も上長へ報告されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)