グラントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
通勤手当あり。
中退共の退職金制度あり。
資格取得に支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に中退共の退職金請求資料を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
SAP認定資格を取得するのに金銭的支援として全額会社が負担してくれる。
若手のうちに資格を取得してキャリアアップのチャンスにしたい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手のうちはスキル・資格取得でモチベーションを維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は役職としてのキャリヤアップが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職日までに有給を消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属グループ内での上長によるいじめ、パワハラ・モラハラの発...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
また有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視の風潮が上長以上のポストで根強く...続きを読む(全135文字)

【良い点】
近年の給与は業界平均並み。
ここ数年利益とほぼ同割合で給与がアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益とほぼ同割合で給与...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社3年目までの若手に対しては有給消化にも協力的であり、
案件次第ではあるが、
残業も少なくコントロールしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもITの人材派遣、二次請企業である。大手SIerに派遣され、そこからプロジェクト単位で案件にアサインされる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ長以上のポストは席が埋まっており、社内でのキャリアアップは望めない。
また、現状このポスト以上のモラルや...続きを読む(全121文字)

【良い点】
法令に則って退職手続きを進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ERPグループ長のハラスメント意識やモラルの欠如が散見...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスがほとんど存在せず、基本的には客先常駐が中心のため、配属されるプロジェクトによって働き方や業務内容が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しいことに挑戦しようという姿勢はいいと思います。若手のディレクターがいたりして、事業を盛り上げようとしていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
データ分析系の受託開発がある。
いろんな学校で授業などの連携がある
【気になること・改善したほうがいい点】
本来開発されている社内プロジェク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
クラウドの普及やDXでデータ量が増大し、高度な設計・運用スキルは今後も拡大していく。
データベースはシステムにおいて必要不可欠なものなので、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界トップクラスの企業ですから潰れることありません。低レイヤーから搾取するのがスタンダードなのでそれでも良ければ応募してみてはいかがでしょうか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大和証券の子会社なので様々なところで安定しているのは間違いない。企業や自治体でのシステム導入ニーズは今後ますます拡大すると考えられ、この会社...続きを読む(全167文字)

【良い点】
教育事業は大企業相手にもしているので、エンジニア不足という業界の課題解決にも寄与している。
また研修先の企業のエンジニアは業界でも優秀な人材...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大多数が1つのプロジェクトに集中している傾向があり、プロジェクトが上手くいっている場合は良いが、人員削減・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
比較的うまく世間の波に乗れる。ハードからソフトまで幅広い技術者がいるため、なんでも屋にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここは厳しい状況。なぜなら、市場の中で数少ないパイを取る戦いになってるから。それでも、成長してるのは凄いが、伸び...続きを読む(全83文字)