この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コードレビューやコーディング規約などは一切ないので自由に書くことができます。テストも書くことがなく、第三者による事前チェックはQAチームの1時...続きを読む(全529文字)
株式会社ソフテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフテルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コードレビューやコーディング規約などは一切ないので自由に書くことができます。テストも書くことがなく、第三者による事前チェックはQAチームの1時...続きを読む(全529文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・経験者の場合は、業務上でのスキルアップや教育体制の場面はない。
が、ベースがありEC系中規模受託開発というニッチさが中心なだけあって、
...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとしてスキルアップできる環境ではなく、プログラマーとしてのスキルは評価されません。
プログラマーという...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
普通なら断る内容のカスタマイズでも対応するので競合がいないニッチな市場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろなモールと連携す...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与ベースのランクのようなベースが数十段階と細かく用意されているので、年2回の昇給タイミングで少なからず昇給が見込めます。
活躍が認められれば...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
EC事業一元管理パッケージの販売を主として、他に安全認証や受託開発などもしています。業界ではそれなりのポジションを確立しているかと感じました。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業としての基本的なルーティンはありますが、IT 業界の特性か、ほとんどルーティン通りの週はありませんでした。それは変化を求める方には良い点で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新規スクラッチでは高価になりすぎてできないカスタマイズができるため、そういったアプリケーションを欲する会社さんにニーズはあります。
(風習、慣...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務内でのスキルアップはほとんどないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがよいことを提案しても
「今は難しいからとりあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
気の良い人が多く、基本的には楽しく過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員間のフォローはあるが折衝から開発までワンオペ中心のた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
組織の中に変化しよう・なんとかしようという気が全くないというわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス上の課題。
パッケ...続きを読む(全775文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半で400万は低すぎると思います。
(人事曰くこれでも他の同年代より高いそうですが)
他社へ転職したら60...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社ソフテル |
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フリガナ | ソフテル |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2495万円 |
従業員数 | 61人 |
売上高 | 7億2090万3000円 |
代表者 | 北川輝信 |
本社所在地 | 〒501-0112 岐阜県岐阜市鏡島精華1丁目3番17号 |
電話番号 | 058-254-8500 |
URL | https://www.softel.co.jp/ |
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