ソフテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとしてスキルアップできる環境ではなく、プログラマーとしてのスキルは評価されません。
プログラマーという...続きを読む(全254文字)

【良い点】
普通なら断る内容のカスタマイズでも対応するので競合がいないニッチな市場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろなモールと連携す...続きを読む(全232文字)

【良い点】
EC事業一元管理パッケージの販売を主として、他に安全認証や受託開発などもしています。業界ではそれなりのポジションを確立しているかと感じました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業としての基本的なルーティンはありますが、IT 業界の特性か、ほとんどルーティン通りの週はありませんでした。それは変化を求める方には良い点で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新規スクラッチでは高価になりすぎてできないカスタマイズができるため、そういったアプリケーションを欲する会社さんにニーズはあります。
（風習、慣...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業務内でのスキルアップはほとんどないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがよいことを提案しても
「今は難しいからとりあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
コードレビューやコーディング規約などは一切ないので自由に書くことができます。テストも書くことがなく、第三者による事前チェックはQAチームの1時...続きを読む(全529文字)

【良い点】
・経験者の場合は、業務上でのスキルアップや教育体制の場面はない。
　が、ベースがありEC系中規模受託開発というニッチさが中心なだけあって、
　...続きを読む(全265文字)

【良い点】
気の良い人が多く、基本的には楽しく過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員間のフォローはあるが折衝から開発までワンオペ中心のた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
組織の中に変化しよう・なんとかしようという気が全くないというわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス上の課題。

パッケ...続きを読む(全775文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)