ソフテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内マニュアルはある程度揃っているが、スキルアップは難しい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商品が自社パッケ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
休みは比較的自由に取ることができ、体調が悪い時は柔軟に対応してくれる体制が整っていると思う。そういう面では働きやすい環境である。
不満は特に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
定期的に面談があり困っていることも色々と相談に乗ってくれるので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら手を挙...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとしてスキルアップできる環境ではなく、プログラマーとしてのスキルは評価されません。
プログラマーとい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
普通なら断る内容のカスタマイズでも対応するので競合がいないニッチな市場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろなモールと連携...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与ベースのランクのようなベースが数十段階と細かく用意されているので、年2回の昇給タイミングで少なからず昇給が見込めます。
活躍が認められれ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
EC事業一元管理パッケージの販売を主として、他に安全認証や受託開発などもしています。業界ではそれなりのポジションを確立しているかと感じました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業としての基本的なルーティンはありますが、IT 業界の特性か、ほとんどルーティン通りの週はありませんでした。それは変化を求める方には良い点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新規スクラッチでは高価になりすぎてできないカスタマイズができるため、そういったアプリケーションを欲する会社さんにニーズはあります。
（風習、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業務内でのスキルアップはほとんどないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがよいことを提案しても
「今は難しいからとり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)