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マザー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マザーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマザー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マザーの 社員・元社員による会社の評価

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マザーの 学生による会社の評価

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マザーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

マザー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザイナーは社内のチェック機能が確立されていて、直しも入れられるのでその気になればスキルアップに繋がると思うが、社員を育てるという意識はあまり感じられな...続きを読む(全150文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Webデザインのスキルを身につけたいデザイナーには、着実にスキルアップできる会社だと思います。面倒見がよく、温厚な人が多いので、職場環境もいいです。給与...続きを読む(全178文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果物のクオリティは高いので非常に勉強になった。他社ではこだわらないような箇所へもこだわってると思う。教育は、どこの会社でもそうだと思うが、教わるのでは...続きを読む(全159文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マザーの 他のカテゴリの口コミ

マザー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、面接時に伝える希望年収はほぼ通ることが多い様子。
入社後は、面談が1年に2回くらいはあったような気はします。上司が聞き上手で話しやすい...続きを読む(全274文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、幹部に女性がいるのでキャリアアップしやすく、男女の差がなく仕事が出来るので、長くいるといろんな仕事を任せてもらえるようになる。
...続きを読む(全192文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年7月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定時は9~17時で制作会社にしては、残業が少ない。10時以降は極力残業しないよう指導が入る。そういう意味では非常に働きやすい。また、土日出勤も余程でない...続きを読む(全150文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザインに定評もあり、制作会社なのに残業も少なく働きやすかった。社内の雰囲気は淡々としています。どんどん自分のクオリティが上がっていくのがわかるのでデザ...続きを読む(全204文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児・介護などが発生した際に、今までと同じように働くことができると思いますか?
ほとんどの女性が、出産を機に退職している。
育児休暇をとり、復...続きを読む(全186文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の制作会社と違い社内全体が早く帰ル人が多いので働きやすい環境です。仕事のスケジュールをしっかりと調整できれば働きやすい環境です。しかし、お給料や有給が...続きを読む(全155文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この規模の会社にしては整っていた方かと思います。補助は交通費以外は出ません。たしか交通費も上限があったかと思います。有休は取りづらく、夏と年末年始に計画...続きを読む(全158文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスが月給の1カ月分のみと、かなり、待遇が悪かったから。年に一回の見直し時も若干しか給料が上がらなかった。残業代もなく、みなし残業となっていた。仕事...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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マザー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィスが3都市にあるがそれぞれが独立しているような感じで、各オフィスの情報共有や連携などはほとんどみられない。新しい技術に飛びつくようなアグレッシブな...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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マザー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に残業代がつかない(制作会社なので)、年収、お金を稼ぐという点では厳しいです。
が、新卒・経験浅でも、先輩社員がマンツーマンでつくので勉強になり...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が手厚いところ。技術に明るい方が多くて、研修が豊富である。自分の伸ばしたいスキルの研修を受講できる。
資格取得の支援もある。個人の努...続きを読む(全123文字)

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ニスコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げでのsite-N,
フォローは無し。パソコンと睨めっこです。丸投げの進捗確認という1番楽...続きを読む(全87文字)

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株式会社ウエルストーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
SESという派遣みたいな業務ということもあり、各現場でかなり経験は積めると感じています。
現場次第ではありますが、自分のスキルに見合ったレベ...続きを読む(全185文字)

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旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

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【良い点】
資格取得時に試験代と合格祝い金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
再試験や二度目でうかっても一回のみなのでそこには気をつけて...続きを読む(全80文字)

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株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
研修制度やコンテンツは用意されているが、最終的に個人のやる気に頼ってる部分が大きい。また、組織や上長による。続きを読む(全60文字)

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株式会社ベリサーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格習得支援も行っており、定められた資格を習得すると支援金がいただける。
また、生成AIを活用した業務効率化を目指しており全社員にChat ...続きを読む(全198文字)

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株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人、2年、3年と階層別でのキャリア研修と育成に手厚い。新人研修は実力テストを行い、レベルに合わせて1〜3ヶ月のコースに振り分けられ実施され...続きを読む(全161文字)

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ピコシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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【良い点】
Udemyが共有アカウントで閲覧可能
【気になること・改善したほうがいい点】
個人アカウントを共有しているため事前予約が必要で
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マザーの 会社情報

基本データ
会社名 マザー株式会社
フリガナ マザー
設立日 1989年6月
資本金 1億円
従業員数 40人
代表者 八十住孝
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目4番地
URL https://www.mother.co.jp/
NOKIZAL ID: 2116128

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