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マザー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マザーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マザー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマザー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マザーの 社員・元社員による会社の評価

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マザーの 学生による会社の評価

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マザーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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マザー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は「しっかりとしたWEBデザインを学べる」と感じたこと。実際この点はデザインのクオリティ、コーディングのクオリティ共に高いものを学べた。ギャップ...続きを読む(全178文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

(応募理由)
Webプロデュース業、ということで単なるサイト制作だけではなくコンサルティング的な部分から企業のWeb活用についてノウハウを学べると思っ...続きを読む(全228文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マザーの 他のカテゴリの口コミ

マザー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、面接時に伝える希望年収はほぼ通ることが多い様子。
入社後は、面談が1年に2回くらいはあったような気はします。上司が聞き上手で話しやすい...続きを読む(全274文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、幹部に女性がいるのでキャリアアップしやすく、男女の差がなく仕事が出来るので、長くいるといろんな仕事を任せてもらえるようになる。
...続きを読む(全192文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年7月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定時は9~17時で制作会社にしては、残業が少ない。10時以降は極力残業しないよう指導が入る。そういう意味では非常に働きやすい。また、土日出勤も余程でない...続きを読む(全150文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザインに定評もあり、制作会社なのに残業も少なく働きやすかった。社内の雰囲気は淡々としています。どんどん自分のクオリティが上がっていくのがわかるのでデザ...続きを読む(全204文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児・介護などが発生した際に、今までと同じように働くことができると思いますか?
ほとんどの女性が、出産を機に退職している。
育児休暇をとり、復...続きを読む(全186文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の制作会社と違い社内全体が早く帰ル人が多いので働きやすい環境です。仕事のスケジュールをしっかりと調整できれば働きやすい環境です。しかし、お給料や有給が...続きを読む(全155文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この規模の会社にしては整っていた方かと思います。補助は交通費以外は出ません。たしか交通費も上限があったかと思います。有休は取りづらく、夏と年末年始に計画...続きを読む(全158文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスが月給の1カ月分のみと、かなり、待遇が悪かったから。年に一回の見直し時も若干しか給料が上がらなかった。残業代もなく、みなし残業となっていた。仕事...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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マザー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザイナーは社内のチェック機能が確立されていて、直しも入れられるのでその気になればスキルアップに繋がると思うが、社員を育てるという意識はあまり感じられな...続きを読む(全150文字)

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マザー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィスが3都市にあるがそれぞれが独立しているような感じで、各オフィスの情報共有や連携などはほとんどみられない。新しい技術に飛びつくようなアグレッシブな...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので安定していると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が親会社からやって来て数年置きに入れ替わるため、方...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静かな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎるかも。工場のなかの建物なので一部屋がものすごく広い。見渡すばかりの人。でも静か。続きを読む(全78文字)

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株式会社アネステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になく、よくあるSES企業である認識。
聞いた限り基本的には複数人チームで客先に常駐しているため、若手に一人常駐をさせるような企...続きを読む(全164文字)

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NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自社サービスを通じて社会全体に大きなインパクトを与えられると期待していましたが、実際には日々の業務が個...続きを読む(全189文字)

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日本マイクロシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
IT業界で開発経験を積みたいと考え、事業規模や取引先の幅広さ、案件数の多さに魅力を感じ入社しました。研修制度が整っており基礎から学べる環境で...続きを読む(全313文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に休みが取りやすいし休みが多いのもありがたいが、全然給料が少なくて生活していけないところだと思います。続きを読む(全73文字)

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株式会社HBAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前後のイメージ違いは特になく、予想通りの年功序列企業である。安定的・長期的に札幌で働きたい人に向いている会社である。
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株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでもしっかりとした研修を受けさせていた抱くことができ、周りの人と協力しながら学習していける環境が整っている。
また先輩も優しく教え...続きを読む(全181文字)

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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にない。手を動かしつつ技術を身に着けたいと思い、入社した。初期配属は希望通りの仕事内容だった。社風も思っていた通り、穏やかな方が...続きを読む(全107文字)

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ニスコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり障りのないことを言える
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と言ってることが違い過ぎる。
まずは領域。
HD(ヘルプデスクの...続きを読む(全109文字)

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マザーの 会社情報

基本データ
会社名 マザー株式会社
フリガナ マザー
設立日 1989年6月
資本金 1億円
従業員数 40人
代表者 八十住孝
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目4番地
URL https://www.mother.co.jp/
NOKIZAL ID: 2116128

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