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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
阪神ホテルシステムズの評判・口コミ一覧(全157件) 2ページ目
株式会社阪神ホテルシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
阪神ホテルシステムズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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阪神ホテルシステムズの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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阪神ホテルシステムズの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界最高水準のホスピタリティが身につく。ホテル業界に転職する場合どこのホテルでも通用する。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署ですが、現場のミスを他人に押し付ける人が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部門長は良い人でした。社会人になり、より部門長は良い人だったと痛感。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署がドロドロしてる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場OJTで覚える。これといって、特筆するトレーニングや研修はない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いわゆる誰もがしっている、というネームバリューがあり、安心感はある。また、社員食堂はタダで利用できるバイキング形式のものでこれはかなり嬉しかっ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
育休、産休、全て問題なく習得出来ます。
復職後は時短勤務も可能ですし
出産祝い金など頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが
正社員、役職付きは朝から晩まで
働いています。
体調を壊される方も非常...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に去るもの追わずの部分が
強いので強く引き止められることは
ないです。
人事も時間をとって話を聞いてくれたり
してくれますので話しやすい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部長になれば高収入が得られます。そして外資系ホテルへの転職でさらなるステップアップがみこめます。
マネージャー以上に昇格するには、英語力と行動...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月5000円で従業員食堂が食べ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。実力があっても、認めて貰えない人もいる。どこでも...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足が続き、仕事が出来る人に過度に仕事が集中する。繁忙期になると、朝から終電まで働く事はザラであった。また...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ない。
上の人たちは相当もらってたっぽいが、下の私たちは全く。
リッツは外資の会社のはずなのに、阪神ホテル...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性も男性も半分半分で働かれている。
ギスギスした感じでもなく、部署によるが私の部署はすごく仲が良かった。
若い人ばかりいる。
休みは多いし、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。レストラン勤務の際も男女関係無く様々な業務に関わることができました。差別を感じたこともありませんでした。また、妊娠...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、交渉次第で交通費を全額出してもらえました。社長もよいかたで、話しやすく、古い会社だけあって評価はきちんとしていました。
【...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社前からしっかりと会社のオリエンテーションが組み込まれており、社内の体制や大切にしていることが明確に理解してから業務に取り組むことができる。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休日はしっかり保証されている。
残業も厳しく管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては時間が変動的で、プライベー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ゲストサービスゲストリレー。。。一部のモラハラ従業員を解雇にしないせいで他の優秀な人材が退職していく。自分で首を締めている。マネージャーは注意...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフ正社員の区別無く仕事が出来る。入社テストが正社員アルバイト共通のもの。世界統一のはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代が全て支払われる。
最高のサービスを学べる。
外から見ると超高級外資系ホテルで勤務しているステータス。社食食べ放題。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
宿泊部はフレンドリーな人が多く長年勤めている人もいるが上下関係が少ないように思う。
また私のいた部署ではパワハラがあったが人事に訴えられすぐに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
従業員食堂の利用は実質無料、月額300円程の会員になれば映画や美術館、ユニバーサルスタジオなどの割引、各種試験の融資があります。有給は部署にも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術職は給与面で優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界の中でも給与は安い方で、役職に着かない限り上がることはほとん...続きを読む(全195文字)
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阪神ホテルシステムズの 会社情報
会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
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フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 530人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柚木邦夫 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
電話番号 | 06-6343-7000 |
URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |