この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいビジネスを考え、実践していこうとする姿勢は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスが売上につながっている...続きを読む(全183文字)
アワーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アワーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアワーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいビジネスを考え、実践していこうとする姿勢は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスが売上につながっている...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社自体の成長性としてはあまりないのではないかと思う。
基本人材派遣がメインのため優秀な人は次を見つけるしそうでない人が残って
客先常駐を行い使えるよ...続きを読む(全173文字)
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基本的な業務内容としては、依頼が入った顧客の会社へ一定期間常駐するか、請負で社内開発するかという感じでしたが、数年前からは自社で提供するサービスの開発なん...続きを読む(全186文字)
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自社開発が弱く、派遣、請負が売り上げの主を担う。
そのため、人材のベースアップが将来性に直結する。
ライバル企業(派遣業務)は多いが、従来の付き合いの...続きを読む(全170文字)
【良い点】
動物園・水族館業界では年収が多い方であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度の改革中であるが
仕事量と貢献度が高い割...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年5月31日【良い点】
特に不満を感じたことは無い。
社内食堂ができたての食事ができるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全68文字)
【良い点】
給料は可もなく不可もなく、賞与は低いですが福利厚生は悪くはないと思います。
残業代はもちろん、休日出勤等もきちんともらえます。
派遣先にもより...続きを読む(全332文字)
【良い点】
優しく穏やかな人が多い。スパイシーな人もいる。社内に恋愛対象を求める人の気配も一切無くその点は安心して過ごせた。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年10月28日【良い点】
社内での研究発表会で結果を残せば、学会などに参加させてもらえます。
成果を上げたらチャンスをもらえるので、この点に関してはモチベーションになっ...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも中小IT企業。SES中心のため、自社の社員と話す機会は少ない。ただし、社員自体わるい人が多いわけではない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が安定してなく、何かの手当てとして支給されることもありました。
ただ、ないことを前提にして生活しないといけない...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって大きく変わる。理解常駐先であれば、有給休暇も取りやすいが、自社カレンダーではなくあくまで常駐先のカレ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため、客先によって身につく技術が大きく異なる。基本的には同じ業務を実施していくことになり、どのようなスキル...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当(独身)と名古屋勤務の手当てがありますが、それ以外はなく、退職金や施設利用などはありません。
年収のみが待...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良い点など、一切思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内勤務は残業なしが前提で、定時で帰れるので、プライベートの時間は十分確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勤務の場合、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月給は同業他社よりも若干高いと思われる。
社長に交渉すれば上げてもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月の基本給が良かったため。
派遣先が、働きたい場所だったため。
年間休日が120日と多いため。
残業がほぼ無いと言われたため。
昇給が、1年に...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
月の基本給が良い。残業は派遣先によるが、派遣されない場合は、ほぼ定時で帰れるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の基本給はいいが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
わからないところがあると、みんな親身になって教えてくれた。すぐに誰にでも聞ける環境はとても良かった。技術に関しても色々とアドバイスをくれたり、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
子会社なので成長性という面での評価は難しいが、日本郵船グループのITのニーズは大きくなるのは違いない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
オーナー会社(東京海上日動)の業績が安定している限り、存続すると思われる。長期で見てもすぐに業績が傾くということはないと思われる。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
親会社が大きいので例え会社がなくなっても関連会社で雇用されると思うので露頭に迷うことは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育内容は整ってるので人数が増えれば強みになりやすく拡大間違いなし
【気になること・改善したほうがいい点】
Z世代にも対応しやすい業務内容に進...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンテンツとして面白いものやユーザーの満足度を優先しているため、コンテンツの信頼は固いものがある。
事業展開も堅実にしており、基本的に安定して...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
官公庁に強みがあり、競合を抑えて案件を獲得している。
グループウェアで調べると名前がすぐに出てくるため検討されているお客様の問い合わせからの反...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ビジネスモデル上人を増やせば売り上げが上がるため特に良い点はない。現在人をたくさん募集しているため自分が入社した時より倍くらいになっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ベテランの営業がいるため、技術は盗めるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古すぎるため、いずれ衰退していくと思う。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業であり、さまざまな業界のプロジェクトが非常に多いです。好きな業界に申請することができ、上司の配慮が比較的人間的です。
【気になること・改...続きを読む(全247文字)
会社名 | アワーズ株式会社 |
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フリガナ | アワーズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 松原正則 |
本社所在地 | 〒444-0703 愛知県西尾市西幡豆町柿田14番地1 |
電話番号 | 052-687-8883 |
URL | https://www.hrs-grp.co.jp/ |