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アワーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アワーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アワーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアワーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アワーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

アワーズの 学生による会社の評価

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やりがい
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アワーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

アワーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月10日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいビジネスを考え、実践していこうとする姿勢は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスが売上につながってい...続きを読む(全183文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体の成長性としてはあまりないのではないかと思う。
基本人材派遣がメインのため優秀な人は次を見つけるしそうでない人が残って
客先常駐を行い使える...続きを読む(全173文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的な業務内容としては、依頼が入った顧客の会社へ一定期間常駐するか、請負で社内開発するかという感じでしたが、数年前からは自社で提供するサービスの開発な...続きを読む(全186文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社開発が弱く、派遣、請負が売り上げの主を担う。
そのため、人材のベースアップが将来性に直結する。
ライバル企業(派遣業務)は多いが、従来の付き合い...続きを読む(全170文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アワーズの 他のカテゴリの口コミ

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で説明された内容と入社後の業務が全く違う。
社内開発メインと説明を受けていたが、実...続きを読む(全195文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社員の方々は優しい、常識的な方ばかりだった。
管理職も一部の方を除いては、面倒見の良い人の方が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも中小IT企業。SES中心のため、自社の社員と話す機会は少ない。ただし、社員自体わるい人が多いわけではない。続きを読む(全79文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が安定してなく、何かの手当てとして支給されることもありました。
ただ、ないことを前提にして生活しないといけな...続きを読む(全104文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって大きく変わる。理解常駐先であれば、有給休暇も取りやすいが、自社カレンダーではなくあくまで常駐先のカ...続きを読む(全124文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため、客先によって身につく技術が大きく異なる。基本的には同じ業務を実施していくことになり、どのようなスキ...続きを読む(全150文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当(独身)と名古屋勤務の手当てがありますが、それ以外はなく、退職金や施設利用などはありません。
年収のみが...続きを読む(全122文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年5月20日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点など、一切思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。続きを読む(全56文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年5月20日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勤務は残業なしが前提で、定時で帰れるので、プライベートの時間は十分確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勤務の場合...続きを読む(全174文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は同業他社よりも若干高いと思われる。
社長に交渉すれば上げてもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入...続きを読む(全183文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定的経営基盤がある。BPOに強みがあり、大手クライアントに常駐しそこで強固な関係を築いていて、そこからほかサービスの受注に繋がるケースもよ...続きを読む(全216文字)

株式会社ユードムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長率は非常に悪いと思います。売上第一主義で事業内容も将来性がないと感じていました。売上が下がることを前提に一旦...続きを読む(全211文字)

株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Web制作の老舗ということもあり、実績などはある程度豊富でソリューションの導入などは今も大手などの案件を受託しているのではと思います。
【気...続きを読む(全250文字)

株式会社インプレスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計パッケージを扱っており、将来性を感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
高利益を生む役割の部署が長年結果が出ていなかっ...続きを読む(全82文字)

株式会社システムインテグレータの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI事業に力を入れて行っている姿勢はよく伝わる。
実際にAI事業にて短期間のうちに新規プロダクトを公開し、会社として強いアピールになっている...続きを読む(全381文字)

株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業用ロボットは今後も自動化の波に乗って成長していく分野であり、さらに医療や航空宇宙分野にも参入しているため、将来性はあると思います。続きを読む(全73文字)

ポノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人気のIPタイトルを保持しているというところもあり、今日明日にも事業が傾くということは起こりにくいとは思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業会社への転換を目指し、システム資産を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を行う部署へのアサインが少なく...続きを読む(全144文字)

株式会社システムリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用に力を入れており、会社として規模を拡大をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅~上位層のメンバーに負担が偏...続きを読む(全80文字)

株式会社CINCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
安定性の面...続きを読む(全94文字)

アワーズの 会社情報

基本データ
会社名 アワーズ株式会社
フリガナ アワーズ
設立日 1996年7月
資本金 3000万円
従業員数 100人
代表者 松原正則
本社所在地 〒444-0703 愛知県西尾市西幡豆町柿田14番地1
電話番号 052-687-8883
URL https://www.hrs-grp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583135

アワーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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