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アワーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アワーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アワーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にアワーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アワーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

アワーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アワーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で説明された内容と入社後の業務が全く違う。
社内開発メインと説明を受けていたが、実...続きを読む(全195文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも中小IT企業。SES中心のため、自社の社員と話す機会は少ない。ただし、社員自体わるい人が多いわけではない。続きを読む(全79文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月の基本給が良かったため。
派遣先が、働きたい場所だったため。
年間休日が120日と多いため。
残業がほぼ無いと言われたため。
昇給が、1年...続きを読む(全258文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私はソフトウェア開発にそんなに興味があった方ではないのですが、最初に会った女性の採用担当の方の感じがとても良かっ...続きを読む(全174文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年3月28日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社の本体に就職予定で、その当時は地元で働ける事や、社長のパワフルな力に魅力を感じ入社を決定しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
昇給なし、賞与なし。今年の夏は一部の人はあったようだ。
会社であるが組織として機...続きを読む(全197文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは退職金がないのがやめようと思った原因だった。
客先常駐を行うさいも、ちょっと本を読ませて、軽いプログラムを組んで
客先には経験者と謳うのは厳し...続きを読む(全166文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アワーズの 他のカテゴリの口コミ

アワーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社員の方々は優しい、常識的な方ばかりだった。
管理職も一部の方を除いては、面倒見の良い人の方が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって大きく変わる。理解常駐先であれば、有給休暇も取りやすいが、自社カレンダーではなくあくまで常駐先のカ...続きを読む(全124文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため、客先によって身につく技術が大きく異なる。基本的には同じ業務を実施していくことになり、どのようなスキ...続きを読む(全150文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当(独身)と名古屋勤務の手当てがありますが、それ以外はなく、退職金や施設利用などはありません。
年収のみが...続きを読む(全122文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が安定してなく、何かの手当てとして支給されることもありました。
ただ、ないことを前提にして生活しないといけな...続きを読む(全104文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年5月20日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点など、一切思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。続きを読む(全56文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年5月20日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勤務は残業なしが前提で、定時で帰れるので、プライベートの時間は十分確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勤務の場合...続きを読む(全174文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は同業他社よりも若干高いと思われる。
社長に交渉すれば上げてもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入...続きを読む(全183文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月の基本給が良い。残業は派遣先によるが、派遣されない場合は、ほぼ定時で帰れるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の基本給はいい...続きを読む(全191文字)

アワーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短期の派遣、長期の派遣いろいろあるため。短期なら色々なことを学べるのでスキルアップにつながると思う。
人間関係は、客先によるが事務所にいる人...続きを読む(全195文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ニトロプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いた内容と業務に大幅なギャップがありました。
本気で入社を考えている場合、どのポジションでどんな仕事を任...続きを読む(全104文字)

株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸び率が想像以上に低い。月給は毎年、数千円程上がっているが相対的に賞与が何故か減...続きを読む(全225文字)

株式会社オプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何より人が魅力的で、良い人ばかりが集まっている点。成長意欲が高い人が多く、若いうちにこの会社で経験を積めたのは良かったと思っている。続きを読む(全72文字)

株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未開の現場に一人で放り出されることが多い。
営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部モ...続きを読む(全177文字)

株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

アワーズの 会社情報

基本データ
会社名 アワーズ株式会社
フリガナ アワーズ
設立日 1996年7月
資本金 3000万円
従業員数 100人
代表者 松原正則
本社所在地 〒444-0703 愛知県西尾市西幡豆町柿田14番地1
電話番号 052-687-8883
URL https://www.hrs-grp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583135

アワーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。