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アワーズの本選考対策方法・選考フロー

アワーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アワーズの 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

技術職
18卒 | 愛知大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT業界について深く熟知しておくこと。この会社に限ったことではありませんが、企業は育成した社員にすぐやめられては困るので、その点を先回りして答え、「辛いこともしっかり理解している」といったアピールをすると向こうからの印象が良いと思います。私は残業問題、日進月歩な業界なので常に勉強しなくてはいけない点といった面に理解を示しているアピールをしました。また、どんな業界のシステムをつくりたいか?数年後のキャリアパスは?といった自分のビジョンも描いておくといいでしょう。あとこの会社の強み(女性が働きやすい等)をネットで調べておくと面接で話しやすくて助かると思います。とにかくIT業界自体の勉強を最優先にしてください。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

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アワーズの 直近の本選考の選考フロー

アワーズの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 技術職
18卒 | 愛知大学 | 女性
Q. アワーズを志望する理由を教えてください。
A.
今年二月、ベトナムでの就業体験において、チームで1から企画を立て実店舗で実施するといった取り組みを行いました。顧客のニーズをヒアリングし、メンバーと共に打ち合わせや効果測定をしていくなかで、仕事をする上での顧客や仲間とのコミュニケーションの大切さを学ぶだけでなく、仲間と一つのモノを作り上げることの達成感を覚えました。周りの声を聞きながら0の状態から1を作り上げるといったことが楽しく、なかでも自分が作ったモノで実際に人々の生活を支えることができ、より一層やりがいを感じる事ができるといった点からシステムエンジニアを志望いたしました。また昨年、法律の知識が全くない状態で宅地建物取引士試験に半年間打ち込み、上位約1%合格といった実績も誇っており、途中で投げ出さすことなく新しい知識を吸収・活用していく自信があります。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

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アワーズの エントリーシート

18卒 本選考ES

システムエンジニア
18卒 | 愛知大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
挑戦する意欲に自信を持っています。大学生活においては宅建試験やベトナムでの就業体験に挑戦しました。自分にやり遂げる事ができるかという当初の不安や躊躇いを乗り越え実践していく中で、上位1%での合格や最優秀賞受賞といったいい結果と共にやりがいという新しい発見、次への挑戦に対する意欲の向上に繋がりました。この経験から、世の中やってみないと分からないことの方が多いと学びました。何事もまず第一に実践し、吸収しながら成長していきます。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日
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アワーズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

技術職
18卒 | 愛知大学 | 女性
Q. IT業界をなぜ志望したのか
A.
ゼミの研究から興味を持ったものづくりの基盤に関われること、自分自身に確かな技術をつけることができる点から志望しました。この業界は移り変わりが激しいので常に勉強し続けなければならないことはしっかりと存じております。私は大学三年次に宅地建物取引士に独学で合格しました。また、今年二月にはベトナムでのインターンシップに参加しました。これらの経験から、コツコツと継続する勤勉さや、新しいことへの挑戦意欲には人一倍自身があります。また、開発はチームで動くことからコミュニケーション能力や周りを思いやる力が求められると思います。コミュニケーションの大切さは海外インターン時に強く学びました。積極的に周りに働きかけながら行動できる人材になることが私の目標です。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
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アワーズの 内定者のアドバイス

18卒 / 愛知大学 / 女性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とりあえず落ち着いて会社の人とやりとりすれば大丈夫です。筆記も面接も小難しいことは聞かれないので、無難な質問にしっかり答えられるようにすれば大丈夫かと思います。とりあえず業界研究・この会社の志望理由は固めれば大丈夫でしょう。人事の方がいい方なので、遠慮せずに色々相談したり質問すると良いと思います。朗らかな方なので気さくに答えてくださいます。私は結構突っ込んだことも聞いてしまいましたが全然大丈夫でした。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく落ち着いて受け答えすること。よほど変なことを言ったり変な態度をとらない限り落ちないのではないかと思います。ちょっと外れた事を言っても大丈夫です。感触としては基本的に大体の方が内定を頂けるのでは?と思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
社長がちょっと独特な方なので会話しづらいです。なのでそれを念頭に置いて面接なり選考を受けてもらった方がいいと思います。私の時は質問の意味が分からないものなどがちょいちょい出てきて少し焦ってしまいました。 続きを読む

アワーズの 会社情報

基本データ
会社名 アワーズ株式会社
フリガナ アワーズ
設立日 1996年7月
資本金 3000万円
従業員数 100人
代表者 松原正則
本社所在地 〒444-0703 愛知県西尾市西幡豆町柿田14番地1
電話番号 052-687-8883
URL https://www.hrs-grp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583135

アワーズの 選考対策

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