この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって大きく変わる。理解常駐先であれば、有給休暇も取りやすいが、自社カレンダーではなくあくまで常駐先のカ...続きを読む(全124文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アワーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アワーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアワーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アワーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
1.6
アワーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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アワーズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全7件中7件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勤務は残業なしが前提で、定時で帰れるので、プライベートの時間は十分確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勤務の場合...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少なく無い会社ですが、人によっては一時的に残業や休日出勤が酷い事になっていました。仕事の割り振りは全く考え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普段であれば残業もほぼなく定時で帰れることもしばしばありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当になる案件によって完全に別れま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にはほとんど残業はありません。
良い事かはわかりませんが、
案件によっては納期が迫っていても、
比較的ゆったり業務を進めている場合もあ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
派遣と社内開発の両方ありましたが、社内開発の人たちはほとんど定時で帰宅してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも普...続きを読む(全200文字)
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【良い点】勤務先によるが、比較的休暇は取りやすかった。男女の格差もあまりない。通勤も短時間なので、自分の時間を作るのは工夫すればそれほど難しくはない。
...続きを読む(全155文字)
全7件中7件表示
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アワーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一般社員の方々は優しい、常識的な方ばかりだった。
管理職も一部の方を除いては、面倒見の良い人の方が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みは取りやすいです。
休みの理由も特に聞かれないです。リフレッシュ休暇(3日連続休暇)は事前に調整は必要ですが、普通に認められます
【気に...続きを読む(全155文字)
アワーズの 会社情報
| 会社名 | アワーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アワーズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 松原正則 |
| 本社所在地 | 〒444-0703 愛知県西尾市西幡豆町柿田14番地1 |
| 電話番号 | 052-687-8883 |
| URL | https://www.hrs-grp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1583135
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