ＭＳＤの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
入社後のギャップは特になしです。
外資系企業であり、語学力、自己アピールがとても重要であると感じました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与面、福利厚生面、有給休暇の取りやすさはTOPクラスだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員だけは団結して盛り上がっ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門がコロコロ変更される。それによった担当変更などがひっきりなしに頻繁であり顧客からのイメージは良くないと思う...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動が多く担当者の入れ替わりが多かったため混乱しているところも少なくなかった。一緒に働く人がどんな人なのかによ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
終身雇用・年功序列の日本企業に不満を感じていたこと。外資系企業の環境の方が自分に合うのではと考えて転職しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
他製薬より組合がある分守られていると思いますが領域によっては厳しい部署もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシテ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇を取得する事は働く方改革の流れから簡単です。
夏休みを始め長期休みも問題無く取得出来ます。
1時間単位で休む事も可能ですが、実際に取得...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事内容そのものは事前に思っていたのとそれほど変わらなかった。ただし、入社した20年前から出来ないことは増え続けており、MRの仕事は大きく変わ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
在宅勤務ができるので働きやすい。
社休日が多い。
住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報統制が強く、業務に必要な情報が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
MRでも30代以上の女性が同業他社に比べ多いと思います。しかし女性の割合は思ったよりも少ないですし、女性だから離職していくというよりは、女性で...続きを読む(全294文字)

開発費に対する投資の金額が多く、それが将来性につながると考え入社した。
実際にパイプラインは非常に充実している。
だが、開発のジャンルがさまざまであり...続きを読む(全172文字)

女性を多く採用していたので、女性に働きやすい環境を期待して入社を決めた。実際入社してみると、当時は単に女性社員が早期に退職することを期待して一時的な人材確...続きを読む(全173文字)

入社前は、勝手ながら職場はお固くて毎日忙しくてせかせかしている雰囲気なのかなと思っていましたが、私がいた部署は小児科も扱っていたためか、穏やかでせかせかし...続きを読む(全154文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点としては、異業種からの転職でしたので医薬品業界という安定した業界であること。特定の領域で非常に優れた医薬品があり、開発品が...続きを読む(全167文字)

入社理由としては、当時は大きい仕事の裁量が若いうちから大きく任されており、やりがいや挑戦のしがいという面でよいと思ったため。
入社後に感じたギャップとし...続きを読む(全151文字)

会社の中の雰囲気はあまりがつがつしてなく、まったり、仕事をする人しない人、できない人とはっきりしているのでばりばりやりたい人には向かないと思う、明らかな中...続きを読む(全153文字)

万有製薬へ入社前は外資系ではあるが国内メーカーのようなお固いいめーじがありましたが、その通りでした。
しかし、外資色増加や合併により完全にかいしゃの方針...続きを読む(全153文字)

社風は事業所によるので何とも言えない。女性優遇の傾向がみられるので、若い女性がそこそこ稼いで・・、という考えで入社するならアリなのではないでしょうか。長く...続きを読む(全163文字)

2000年代前半に女性MRを大量採用していた時代に採用された者です。氷河期時代、理系女子で大学院まで行ったものの職が無くetc、文系でも早稲田慶応上智レベ...続きを読む(全172文字)

若い社員でも積極的に意見を求められ、風通しの良い社風であった。そして組合が非常に強く、定期的に組合の集まりに参加しなくてはならなかった。組合が強いのは良い...続きを読む(全161文字)