フロンティア・ヒューマンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自由にスケジューリングが許される
年間休日が120日ある
社用車が通勤に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業職だったので...続きを読む(全497文字)

【良い点】
残念ながらありません。
自分が勤務した時はタイムカードもなく、残業はサービス扱いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
先輩上司からのフォローが多い訳でもなく、新規企業への訪問も特にプランディングやシステムも構築されていないので、自分主導で動くことになります。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
こればかりは派遣先によるがこれまで派遣された所は残業もほとんどなく、通勤距離、時間帯も無理のない範囲であったので朝も帰宅後も自分の時間は十分に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分はやりたいことがあって退職したが、派遣先によっては社員登用の話があったり自分に合った派遣先を紹介してもらえればとても良いと思う。
派遣先の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
キャリアカウンセラーが居て相談することができて話を聞いてもらえて良かった。
スキルアップ講座を自宅でPCを使って受けることができて、その分の手...続きを読む(全225文字)

【良い点】
やりがいとしてはとてもあると思います。
求職者と企業とのマッチングをしていく仕事なのでとても感謝されると思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業でハードワークが求められるが、有休は自由に取得できてメリハリのある働き方ができるとのことだった。実際...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣会社と聞いてあまりいいイメージはなかったが期待以上には良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールの応募で先着順のため行きた...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「現場作業はせず、あくまで人員の管理や現場の保全等を行う」との説明だったが、実際に現場に出てみるとかなり多...続きを読む(全141文字)

【良い点】
通常、MR未経験からだと製薬メーカーのMRになれる事は無いが、MR未経験からでも入社する事ができ、製薬メーカーのMR業務を一通り経験することが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社を決めた理由は、若手からチャレンジできる環境と成長性に魅力を感じたからです。入社後まだ1年少しではありますが、実際に裁量権を与えられる機会...続きを読む(全227文字)

【良い点】
成果を出せば給与も上がり、役職もあがる。
ただし20代前半までは競合他社と乖離があまりないが、20代後半以降に関しては大きく乖離が出てくるので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
デスクによるとは思いますが、特にギャップはありませんでした。
他の従業員の方とコミニケーションを取ろうと思えば取れますし、取りたくなければ黙っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に入社前と、入社後でギャップを感じるようなできごとはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることも特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社会人向け教育スクール事業は、人のキャリアの分岐点に関われるため、やりがいを十分に感じれると思ったこと。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができること、ITを学びたい人を募っている割には、殆ど使い捨てにしている感じが見え見えでした。そのため採用する...続きを読む(全85文字)