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フロンティア・ヒューマン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロンティア・ヒューマンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロンティア・ヒューマン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にフロンティア・ヒューマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フロンティア・ヒューマンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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フロンティア・ヒューマンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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フロンティア・ヒューマンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に社員の方を紹介されました。
自分と年齢が近い方ばかりでしたので、働きやすいかな?と思いました。
営業個人ノルマも無く、営業所としてみ...続きを読む(全276文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フロンティア・ヒューマンの 他のカテゴリの口コミ

フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容が人と人を繋ぐことなので感謝の言葉も多くとてもやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、仕事上人との関係性...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはある方。年間休日も125日確保され、残業時間も基本的には少ない。前残は必須。派遣社員の初日出社には必ず付き添うため。
...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも実力主義。退職勧告もされる人が多い。どんな立場でも声がかかれば入れなくなってしまう。
退職が決まった...続きを読む(全106文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給、賞与はあり満足する程度。評価するためにアンケートを年に二回ほど実施はするが反映されているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず活躍できる環境で女性管理職もいた。だが殆ど9割型男性の体育会系の会社のため、そこに慣れれば問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援があり、国家資格やその他業務に必要な講座を受けることができる。身につくスキルとしてはコミュニケーション能力。
【気になること・改...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職率はかなり高い
自分よりあとから入った人も辞めたている
社長の意に沿わない行動は認められないので、とにかく空...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に行動できるのであれば、評価されるし、フォローも手厚くなる(業務を優先してもらえる)
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由にスケジューリングが許される
年間休日が120日ある
社用車が通勤に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業職だったの...続きを読む(全497文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アイング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 清掃スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く時間帯が生活に合わせやすい点と長期リフレッシュ休暇が取れる点を評価して入りました。実際のところ残業は少なく時間の見通しが立てやすい環境です。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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UDS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップないです。面接で話した通り。それより良かったかな。楽しかった。
入社して初めて知ったこと?ずいぶんチキンとした良い会社だなと。
入社...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員として派遣先の企業で事務職につけること。なかなか事務職は狭き門と聞いていたため、無期雇用派遣は良い選択になると思った。
【気になること...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ゲインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系未経験でもエンジニアを目指せるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
文系未経験がエンジニアを目指すという点のみにおいてはこの...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の全体の研修はとても満足です。外部の講師を招いてマナー講習などきちんとやってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社はなまるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコン知識や車の知識がなくても働ける。未経験から挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
常にスピードや処理件数に追われながら業...続きを読む(全106文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アルプス技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏の営業所に所属して、ある程度スキルがあれば仕事を自由に選ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所に所属...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定して生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので派遣先が急に変わることがある。携帯販売で合格したが、携帯販売員と...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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株式会社エスアイイーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえずIT関係の仕事につきたくて入社しました。また、2か月間の研修でCCNAとLPICを取らせてもらえる部分も魅力的でした。
【気になる...続きを読む(全140文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は、配属先がどこになるかギリギリまでわからず、待機の状態が続いていた。配属先が決まり、転居を伴う引越しをした。配属先は大方自分の希望が...続きを読む(全161文字)

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フロンティア・ヒューマンの 会社情報

基本データ
会社名 フロンティア・ヒューマン株式会社
設立日 2007年10月
資本金 2000万円
従業員数 450人
代表者 安永直幸
本社所在地 〒411-0044 静岡県三島市徳倉4丁目27番36号
電話番号 055-983-1780
NOKIZAL ID: 1570276

フロンティア・ヒューマンの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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