この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日出勤と残業が多い。社員のプライベートを大事にするというポリシーはあるため、土日をまたぐような出張はほとんどない(一部海外を除く)。
ただし、理由に関...続きを読む(全167文字)
株式会社アイ・ピー・エス 報酬UP
株式会社アイ・ピー・エスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日出勤と残業が多い。社員のプライベートを大事にするというポリシーはあるため、土日をまたぐような出張はほとんどない(一部海外を除く)。
ただし、理由に関...続きを読む(全167文字)
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業界の先を見据えて、技術向上や教育の場などを設定してくれる面
(最近だとJavaや過去だとマナー教育など)、
資格取得などの目標を設定し、取得者には報...続きを読む(全153文字)
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毎月2回土曜日に出勤し「勉強会」を実施している。
が、単なる就労日となっている感が否めない。
業務を通じて、SAPのコンサルティング・設計・開発のスキル...続きを読む(全166文字)
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まず、作業負荷が常時高い為、有給がとりにくく、申請した有給も意味不明な理由で却下されたりする。
しかも月2回土曜に出勤する必要があった。
社員は常にオー...続きを読む(全166文字)
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見た目上の金額はそれなりに高く見えるが、実際の労働時間を考えるとそうでもない。
賞与は年2回、各2カ月分支給される。
賞与前に面談があり、それにより支給...続きを読む(全203文字)
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社員のワークライフバランスは考慮外の社風です。
有給、休日出勤の代休等は取りにくいと思います。
平日は残業が常態化しており、ほぼ毎日数人が深夜まで残って...続きを読む(全231文字)
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SAPのパートナーとして、再販を許されており、それに独自のテンプレートを付随し、自社パッケージとして導入している。創業以来、その業務だけである。同業者はN...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトによるが、残業、休日出勤は多い方である。また、有給や振り替えを撮るのも難しい。また、出張が多い為、家族と過ごす時間を作るのは難しい。社員同士の...続きを読む(全151文字)
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SAPを通し、商社、製造業の業務について、元請け企業として提案ができる。また、社員のSAP認定資格に力を入れている。しかし、役員達の考えが絶対である為、自...続きを読む(全151文字)
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つねに元請として案件を受注する企業体質の都合上、通常同等の会社では味わえない立場を経験することが出来る。よって、経験としても若い社員だろうとなんだろうと大...続きを読む(全150文字)
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古来からERPパッケージの雄であるこの会社は、今後も独SAPとともに発展していくビジョンを持っている。近頃耳にするSaaS(クラウド)にも力を入れ始めてい...続きを読む(全172文字)
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単純に金額が多かったが、引き換える時間的、心理的圧迫による労働環境はなかなかのもの。ファミリー企業であるがゆえにすべての意志系統は一本であり、しかも気分に...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社アイ・ピー・エス |
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フリガナ | アイピーエス |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 2億5525万円 |
従業員数 | 147人 |
売上高 | 31億2900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡邉寛 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB16階 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 06-6292-6236 |
URL | https://ips.ne.jp/ |
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