システムメトリックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リリース時に平均1〜2時間の残業があった程度で、ワークライフバランスは取りやすい環境だったと思う。
有給も気軽に取れた
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、相性のいい人も見つかりやすく体調面等でも相談もしやすい。総合的に働きやすいと思う。
キャリアアップも女性だからどうこうと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
進んで手を挙げればわりとなんでもチャレンジさせてもらえる。書籍補助などもあるのでスキルアップしたいや色んなことにチャレンジしたい人にはとてもい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のように退職者が出ている。
上司が部下の話を聞かず、また進言しても一向に取り合わない。また、何か問題があったと...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を出しても無条件で上司から却下されることがある。
また、うまくいったことはすべからく上司の手柄にされる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低限はあるといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃への補助はない。
在宅勤務について、不明瞭な評価結果の階級により可否が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
気まずく思わなければさっくり定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く、夜遅くいる社員が褒められがち。体制が古い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
技術者としての経験がなくても、簡単な作業からかかわって、スキルを身に着けていける。そのため、文系女子の割合も高い。部署によって差はあるが、女性...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経験が少なくても、素質を見て、結構なんでもやらせてくれる。社員の主体性をかなり尊重してくれる。また、CADソフトのメーカーという観点からも、製...続きを読む(全167文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)