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【良い点】
社会保険加入してるパートさんはエリア内でもあまりいなかったかと思います。まぁパートさんは大体短時間勤務が良いって方ばかりだと思うので。でも忙し...続きを読む(全261文字)
株式会社エターナルホスピタリティグループ(旧:株式会社鳥貴族ホールディングス) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社会保険加入してるパートさんはエリア内でもあまりいなかったかと思います。まぁパートさんは大体短時間勤務が良いって方ばかりだと思うので。でも忙し...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
みなさん元気の良い接客をしていて、自分もそれに合わせて声を出しており、気持ちよい雰囲気ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コロナ禍において落ち込んだけれど、それでも他の飲食店ほどではなく回復も早かった。新メニューを毎シーズン打ち出し、グランドメニューの改善も常にし...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良い人材にあたったので成長させていただいたし恩もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず会社の居酒屋業界のリーディングカンパニ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一応毎年昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、というかマネージャーが現場に月1回も来ないので一体何を評価しているのか...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育制度は一応あります。
良い店長、MGに当たれば成長ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から始まったアメーバ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
子供のいる主婦にとっては、朝が遅く夕方までに終わる時間がありがたい。早くやった分だけ早く帰れるので、用事のある日もプライベートを大事にできる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは確実に取るようになっているため、休日出勤はほぼ無いです。仕方なく休日出勤になった場合は、必ず代休が充てられます。なので、ほとんど休日出勤...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思います。コロナ禍でもしっかりとボーナスを出してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長と社員の業務量の違...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
現在は関東、関西、東海にしか店舗がありませんが、全国展開すると伸びると思います。ですが焼き鳥は特に九州地方はかなり厳しい戦いになると考えてます...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き易いさはかなり厳しいと思います。
夜勤があり、生活リズムはガタガタになります。女性の社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人が良い。店長、マネージャー含めていい人ばかりいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋なので仕方ないですが、夜勤があります。
朝...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本やりたいポジションで働かせてくれるので、飽きることなく色んなポジションが経験できて良かったと想います。また、一人一人が戦力にならないと結局...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトの融通がききます。シフト制なので店舗によるかもしれませんが、希望通りの休みを取らせてくれるのでしんどいと思ったことはありません。また...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休日出勤は完全になく、完全週休2日、有給休暇は自由。一日の拘束時間は11時間で実働9時間45分。年2回の長期休暇4から5連休が必ずある。年末年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性・女性を問わず実力があれば早期に昇級昇格が可能だと思います。実力があれば積極的に店長やマネージャー職に就けるところは、働いている側からは非...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
実力重視の会社でアルバイトからの社員登用も積極的に行っている。アルバイトからの就職も他業種かの転職も実力があれば早期に昇級・昇格が可能であると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
飲食業ではしっかりとした福利厚生であると思います。職業柄、人手不足であり忙しいとは思いますが、社員をはじめ従業員を大切に思っていると思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が居た当時は研修が盛んに行われており、為になる講義や勉強会があったが如何せん受講者が真面目に受けておらず案の定事、故が続いたと聞きました。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
金額は少ないが、定期的に昇級がありモチベーションは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会のノリがあるのかそういう人が評価され...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人と関わることで勉強になり、やりがいがありました。
また、お客様と顔見知りになることで、たわいもない話が出来たり、コミュニケーションを取ること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業もマネージャークラスになればほとんどなく、トラブルがあれば残業になる。アルバイトと社員も仲がなよく飲み会や仕事終わりに飲み会があることが多...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の乱開発で自店競合が発生し売り上げ低下。加えて同業他社が増えてきたので更なる競争も激化している。スタッフも給料...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし。自己責任の名のもとにすべて押し付けられるのでライフワークバランスは全くないといっていい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は飲...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
裁量はある程度与えられる。マネージャーも管理しないので自由にやれた
また常連のお客様がつくと声をかけてくれるのでやりがいに感じる
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
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フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 14億9183万円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 419億1400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 大倉忠司 |
本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 06-6206-0808 |
URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
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