この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は内定者研修で本社に何回か行き研修をしてもらいました。
入社後はビジネスマナーなどの初期研修や3ヶ月に一回の程度で新卒研修がありました。続きを読む(全76文字)
株式会社エターナルホスピタリティグループ(旧:株式会社鳥貴族ホールディングス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エターナルホスピタリティグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エターナルホスピタリティグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒は内定者研修で本社に何回か行き研修をしてもらいました。
入社後はビジネスマナーなどの初期研修や3ヶ月に一回の程度で新卒研修がありました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ダメなところや、良かったところ、随時上司が教えてくださり、改善方法なども一緒に考えてくださっていました。毎日、成長できる環境で、周り全体で成長...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトで責任者業務を行えることはよい経験になると思う。社員のスキルアップについては特に思いつかなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制はととのっている。
研修や月一の会議などでも積極的にいろんな講習等学べ飲食人として成長できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価シードがあり、出来ることが増えれば時給も上がるのでその辺りはモチベーションアップに繋がります。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
スキルアップはあるし、社会人になっても使えることは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の方はわからないことが多くても放置しないで欲しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わからないことがあれば、聞けば優しく教えてくれる人が多かった。
ただ店舗によって全然違うだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格手当などは無いと思っていた方がいいと思う。
なにかキャリアアップを目標にし...続きを読む(全171文字)
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研修はありますが、少なく感じます。
最初の配属先の上司次第で会社の印象はかなり変わってきます。最悪な上司に当たるとすぐに退職する人も多いです。
新人をもっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社一年目は定期的に研修や面談をやっており自分の悩みや課題をしっかりと改善できるように感じる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
教育制度は一応あります。
良い店長、MGに当たれば成長ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から始まったアメーバ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
教育の仕方は人それぞれで個々の指導方法によって個性が出てたと思う。
一年程勤めれば接客はマスター出来るといっても過言では無いです。
失敗しても...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
よほどじゃなければだれでも店長くらいはなれます。なれない人は数年以内に辞めるかいつまでも居ます。でもまぁ普通にしてればいいのです。会社のマニュ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本やりたいポジションで働かせてくれるので、飽きることなく色んなポジションが経験できて良かったと想います。また、一人一人が戦力にならないと結局...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事内容に関しては一通り、マニュアルがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルはあるが、実際には形骸化しており、ものの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
飲食店で身につくスキルは一通り身に着けられると思う。シフトの管理や接客、レジ打ちなど必要な業務は幅広く覚えることができる。ただ飲食業界以外では...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コミニケーション能力が身につくと思います。
具体的には初対面の人でも緊張せずに会話ができる、
相手の要望を聞く姿勢が作られる、
自分の意思を伝...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の得意不得意を上司がしっかりとみており、適正に合ったポジションで力を発揮し経験が積めるよう調整してもらっていた感じがする。自分はサブポジシ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店長への昇格は比較的に簡単にできる。教育を受けたい人は受けれる制度がある。社内検定があり、一定の基準まで成長できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員で入り店舗勤務となると店長になれるスピードはかなり早いと思います。
やはり店長になると数字の管理やアルバイトの管理など色々やることが増え...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
普通の飲食では経験できないほどの当たり前で他企業方はスルーしがちな手洗いは1時間ごと、や、どんな菌がいてどう言った場合に発生しやすいのかという...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はとても大いにあると思います。しっかりとした研修制度と理念研修、そして学んだことを体現する機会、キャリアアンケート、など学...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最初にしっかり研修というのがあって、料理名を覚えたり、部位の説明をされたります。ハンディの使い方も丁寧で接客の方法も店長相手に実際に行います。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
求人通り完全週休二日制でした。休みの日は基本的に連絡が無かったのでしっかり休めました。たまに連絡があっても電話で1分ぐらいで終わりました。
【...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人事異動で遠方に行く場合は会社負担で初期費用を出してもらえるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当がないのが少...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
就業規則であれば結構前の段階で退職の意思を示さないといけないが、新卒入社だったので、世の中の常識だと考えていたので円満に退職させてもらいました...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
オープンキッチンなのでお客様がカウンター越しに厨房を見ているので、いい商品を出さないといけないプレッシャーはありましたがやりがいはありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収
新卒入社では他の会社と比べかなり多くの金額をもらえた。賞与は9月は寸志で15万円ほどでしたが、3月の賞与は1ヶ月分ありましたので、年収は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
色々なお客様とコミュニケーションを取りながら接客ができ、楽しかったです。常連のお客様にも覚えてもらったりして、会いに来てくださる方もいらっしゃ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本業が決まったので、退職しました。本業について、みなさま応援して下さり、快く見送ってくださいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
平均的な居酒屋の時給って感じでした。深夜料金も、割り増しでいただけました。サービス残業などなく、きちんと給料は支給されていました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅という名のレオパレスで住宅補助は全くないです。入社時にレオパレスに入居するならば、敷金礼金保証金等の初期費用は...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
仕事内容も、未経験でも始められる内容なのでとても始めやすいと思う。人に感謝されることが多くやりがいを感じた。チームワークが求められるが、アルバ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
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フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 14億9183万円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 419億1400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 大倉忠司 |
本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 06-6206-0808 |
URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
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