エターナルホスピタリティグループのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

エターナルホスピタリティグループのインターンの内容(2件)

飲食業界における今後の展望から始まり、鳥貴族がどう生き抜いていくのか、その中であなたならどのようにリーダーシップを発揮するのかを学ぶ

公開日：2022年6月12日

リーダーシップとは、自分発見

リーダーシップのワークとして「リーダー」と言われて思いつく人とその特徴を挙げた。そして「リーダー」と言われる人と自分との違いを分析した。その後人事よりフィードバックが行われた。自分発見ワークとして、モチベーショングラフを作成し、やりたいことややりたくないことなどを挙げ、グループで共有した。

公開日：2022年2月28日

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エターナルホスピタリティグループのインターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか？

はい
いいえ

インターンに参加したからという理由で上がったかというと微妙かもしれないが、企業理念や人事の方のお話に共感したため。外食産業の社会的地位向上を使命にしており、自身もそこに貢献したいと思ったため。また、人事の方のお話を聞き、人を大事にしている姿勢が伝わった。

エターナルホスピタリティグループの本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい
いいえ

インターン参加者は一次選考が免除され、二次選考の人財部面接が次の選考になることが案内された。インターンに参加することで若干ではあるが特典を受けられるうえに自己分析も進むため、有利になると考えた。

参加後の就職にどう影響したか

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

お客さんとの距離が近い飲食業や小売業（主にスーパー）などのサービス業を中心に志望していたものの、自身が飲酒しないこともあり居酒屋系の飲食についてはあまり志望していなかった。飲食業の中では、すかいらーくグループやゼンショーグループなど、福利厚生がある程度整っている比較的大きな企業を見ていた。そのため、このインターンを参加したきっかけは自己分析の機会があるのと、名前を知っているからであった。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

店舗に行ったことがなかったため焼き鳥居酒屋というイメージだったが、焼き鳥専門店としての市場シェアが高かったり、店舗仕込みのこだわりがあったりと焼き鳥専門店としてのプライドを感じ印象が上がった。コロナ禍での取り組みや人財との向き合い方が真摯であると感じた。ただ、固定残業代や深夜時間等の出勤時間の多さや転勤があることが気になり、選考には進まなかった。

エターナルホスピタリティグループのインターン当日の感想

参加して学んだこと

リーダーシップは元々誰かに備わった性質ではなく、人々に影響する言動であり、フォロワーを生み出すことであるということを学んだ。自分発見ワークでは、どのように自己分析を進めていけばいいのかというやり方であったり、SPIを用いた分析の仕方について知ることができた。

参加して大変だったこと

自己分析があまりできていなかったこともあり、やりたいことをあげてくださいという質問やvisionは何ですかという質問に対して答えを考えるのに苦労した。たいそうなことでなくてもよかったのかもしれないが、深く考え込んでしまった。逆に自己分析が進んでいる人にとっては、物足りない内容かもしれません。

印象的なフィードバック

関わる機会は少なく、リーダーシップについて発表したときにフィードバックがあったくらいであった。リーダーシップというものは資質ではなく仕事であるという言葉が印象的だった。