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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり接客業なのでお客様から「ありがとう」「美味しかった」という言葉をもらうと素直にうれしいしやりがいを感じる。忙しい時は辛いと感じることもあるが、その...続きを読む(全160文字)
株式会社エターナルホスピタリティグループ(旧:株式会社鳥貴族ホールディングス)
株式会社エターナルホスピタリティグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やはり接客業なのでお客様から「ありがとう」「美味しかった」という言葉をもらうと素直にうれしいしやりがいを感じる。忙しい時は辛いと感じることもあるが、その...続きを読む(全160文字)
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飲食業界にしては珍しく労働基準法通り年間の休みは確保されてます。これからは年間100日以上、一部上場を目指すなど前向きで飲食業界にしてはシフト管理がしっ...続きを読む(全219文字)
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全品均一価格の業態は創業当初から続いております。
ここ数年で均一価格をはじめたライバル企業がたくさんありますが、商品のクオリティー、サービスともに負け...続きを読む(全199文字)
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仕事は忙しいが、働いている人は明るい人が多く、仲良く楽しく働けた。お客さんの「ありがとう」「おいしかった」「ごちそうさま」という言葉は素直に嬉しかった。...続きを読む(全164文字)
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給料に関しては階級毎に分けられています。ボーナスは大体一か月分を年二回支給されます。しかし、給料査定自体があいまいで降格と昇格を直属の上司の気に入った者...続きを読む(全153文字)
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基本接客業なので接客が好きな人は向いてると思います。お客様と会話をしたりするのも結構楽しかったですね。あとは自分の仕事を評価されたときはやりがい、喜びを...続きを読む(全155文字)
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給料は高めであるが長い拘束時間ゆえであり、割に合う金額ではない。
また、基本給が低く全て手当で上乗せしているので、ボーナス額は少ない。
半年に一度査...続きを読む(全152文字)
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入社後の研修や定期的に研修が設けられており、未経験でもきちんと育ててくれます。社員はみな活き活きとしており、出店ペースも多く結果を出せばチャンスはかなり...続きを読む(全163文字)
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女性の社員が少ないこともかさなりあまり福利厚生は良くない。また育休などはあるものの使うものも少ない。ただ現場ではなく事務などに移る方は多くいる。それでも...続きを読む(全153文字)
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入社してからの初任給は深夜業務や労働を踏まえてか他の飲食に比べて高いと思う。たたま店長になって、その店長の中で級が上がってもそれほど給料が上がらない。給...続きを読む(全157文字)
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スキルとしては状況判断、コミュニケーション力、リーダー力、指導力などが身につく。ただそのようなスキルは自分自身で身につけないといけなく、あまり研修制度が...続きを読む(全150文字)
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結構1年目くらいから店長を任せてもらえるところがやりがいにつながる。店を任せてもらえもらえ店のマネージメント力や、お客様とのコミュニケーションなども繋が...続きを読む(全164文字)
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入社後は研修が定期的にあり、非常に充実しています。店舗に配属後は現場で仕事を覚えますが、出店が多い為チャンスが多いです。店長にもなれば給与も上がりますし...続きを読む(全150文字)
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鳥貴族は低価格均一居酒屋の中でも、頭一つ出でいると思います。他社でこのビジネスモデルは真似出来ないんじゃないかなと思います。社長の人柄も素晴らしく、すご...続きを読む(全150文字)
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な世にたーなやたまやフラや~悠真や魚わはなたや日な山中世棚日に浜やゆまわらはなや棚原やな奈由わかあたはさかなはのわにそはやかさほなあかはま那由多那由多か...続きを読む(全167文字)
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基本的には営業の時間が時間なので、店長クラスじゃなくても現場営業の社員の方は昼夜逆転の生活になると思います。
また基本的に休店日はないのと、様々な研修...続きを読む(全193文字)
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店舗によって忙しさは違うと思うが、必ず使う様な備品であってもかなり精査した上でないと購入出来なかったり、店舗間異動が激しい印象があり自由に仕事出来てない...続きを読む(全151文字)
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めちゃ良い会社だと思います。労働環境が悪い飲食業界においても、休日や給与といった待遇面でも他社を圧倒していると思います。これからどんどん店舗も増えている...続きを読む(全164文字)
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鳥貴族の店長たちはなんと言っても
全て自分が正しいと過信してます。
業績不信のなか、やらなければいけないことは山ほどあるにも関わらず全く危機感も感じ...続きを読む(全181文字)
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とにかく風通しがよく、社長に直接質問などが出来る機会が毎月必ずある。
逆に社員が緊張してしまって、社長が意見を欲している印象。
普段の営業でも、上長...続きを読む(全163文字)
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上長の好みにより評価は変わる。
不当解雇による裁判で負けていたが、社員店長にはそのことは一切報告などせずに、かなり上だけで隠していた。
良い事ばかり...続きを読む(全155文字)
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低価格が売りの居酒屋なので客層が幅広く接客の幅が広がります。
常連のお客様に顔を覚えてもらい何気ない会話を楽しんだりと
接客の楽しさが存分に味わえる...続きを読む(全192文字)
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とにかく声、声、声の体育会系。
外食産業全体にいえることではあるが、とにかく時間外が多い上に時間高速が非常に長い。
エリアマネージャーはいいとしても...続きを読む(全167文字)
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今までは労務管理や原価率管理・利益率など甘い部分がありましたが、現在ではそういった部分もかなりしっかりと管理しなければいけなくなっているので、イチ店長と...続きを読む(全170文字)
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完全に実力主義
頑張れば頑張るほど、上司はしっかりと評価してくれ、昇格・昇給も早くなります。
ただ、そん逆もしかりで、いつまでものんびりしていると、...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 14億9183万円 |
| 従業員数 | 1,030人 |
| 売上高 | 463億5600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大倉 忠司 |
| 本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 06-6206-0808 |
| URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。