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特徴的な「山ごもり休暇」。年一で9日間の連続休暇を取るもの。平日5日間は特別休暇で、有給4日を消費するものと伺った。続きを読む(全58文字)
株式会社イルグルム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イルグルムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イルグルムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
特徴的な「山ごもり休暇」。年一で9日間の連続休暇を取るもの。平日5日間は特別休暇で、有給4日を消費するものと伺った。続きを読む(全58文字)
幅広い年齢層の社員がバランスよくおり、山ごもり休暇制度などユニークな福利厚生が存在する。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
山籠もり制度という1年間のうちに1週間丸っと休みがあるところ。
これは絶対に取得しないといけなく、無理やりにでも引継ぎを行い休みを取ることに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今ない制度でも必要に応じて新たに作り出す。何度も取材を受けている山ごもり制度は最も良い制度に感じています。長期休暇を個々人の好きなタイミング...続きを読む(全206文字)
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大阪が本社のため、東京勤務の場合には地域手当てが支給。
住宅補助はないが、会社周辺勤務の場合、自転車通勤奨励の手当てで3万円が出ていたが、現在は不明。...続きを読む(全165文字)
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突如給与体系が変わったことがありました。
結果的には改悪となるもので、詳しい説明も特に無いままことは進みました。
月40時間分は「残業したものとみな...続きを読む(全386文字)
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『自転車通勤奨励制度』と称した住宅手当制度がありました。会社から2キロ以内(3キロ以内?)に住むことで、手当をもらえるという制度でした。会社近くのスポー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自社の年収は業界水準と比較して高めに設定されており、成果や貢献度が正当に評価される仕組みが整っています。昇給や賞与も明確な基準に基づいて支給...続きを読む(全201文字)
広告効果測定分野でダントツのシェアを誇るアドエビスの開発、運用。データドリブンなサービスを提供している。続きを読む(全52文字)
広告効果測定分野でシェアNo1を誇るアドエビスを擁し、フリーミアムのEC-CUBEの開発も行っている。続きを読む(全51文字)
入社後数年間は基本的にテクニカルサポート部で、運用しているサービスなどについてみっちり学ぶ。その後適性を見て各部門に配属。続きを読む(全61文字)
「領域を越えよう」というモットーを掲げ、チーム開発を行うことで価値を高めようとする社風がある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
産休からの復帰率は非常に高く、100%を誇ります。多くの女性が元の部署に戻ることができ、職場環境は非常に働きやすいと感じています。さらに、フ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるにもかかわらず、上層部には大手企業から転職してきた人が多いため、意外にも保守的な側面が見受けられます。
このため、意思決...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
どの社員も自ら積極的に社外の勉強会に参加し、その内容を社内で共有している。こうした姿勢が社内の知識共有と学びの文化を促進し、全体の成長意欲を...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期には残業が増えることもありますが、通常時には基本的に定時での帰宅が可能であるため、プライベートの充実度が高いと感じる社員...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年にわたり一つの事業に専念して提供を続けておりますが、リスクヘッジの観点から、別の事業軸を立てることを検討すべ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・手当:
通勤手当、夜勤手当、役職などの制度があります。
また、資格手当(一時金)があり、大抵のIT資格は対象になります。
・退職金:あ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している社員が多く、幹部陣も理解しているようだが設置されない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなった。通勤時間の制限などもある為、住宅補助はあまり現実的でないと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては祝日がなく、その分大型連休のカレンダーになることもる。また、リモートワークができるかどうかもプロジェクトによって変わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない。まだできたばかりの会社だからかもしれない。社員がたくさん要望を出せばもしかしてかなえてくれる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企業型DCを採用してる事ぐらい。あと夏休みが長期でとれる点(これも部署による)、必要であれば分割して取ることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手のうちは格安で社宅に入ることができる。それも築浅で非常に綺麗である。ただし、5年目までしか入居できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月3万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社イルグルム |
|---|---|
| フリガナ | イルグルム |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 3億1806万5000円 |
| 従業員数 | 368人 |
| 売上高 | 36億3600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 岩田 進 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 06-4795-7500 |
| URL | https://yrglm.co.jp/ |
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