回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の年収は業界水準と比較して高めに設定されており、成果や貢献度が正当に評価される仕組みが整っています。昇給や賞与も明確な基準に基づいて支給...続きを読む(全201文字)
株式会社イルグルム
株式会社イルグルムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イルグルムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イルグルムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自社の年収は業界水準と比較して高めに設定されており、成果や貢献度が正当に評価される仕組みが整っています。昇給や賞与も明確な基準に基づいて支給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よほどのことがなければ給料少しずつ上がって評価をいただけること。また、給与の変動について毎回上司から理由やコメントがもらえること。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手でも活躍次第で昇格してもらえる文化があり、俄然やる気が出る。平均年収も高い方ではないでしょうか。正確なデータはわかりませんが特に不満あり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の立ち回り次第でやりたい仕事ができて任せてもらえる環境である。新人でもベトナムや、九州等各拠点の支社長の座が与えらえることもある。その分...続きを読む(全155文字)
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中途採用は実力主義のイメージです。やればやっただけ評価され、他企業と比べても昇給スピードは速い気がします。新卒は基本年齢に合わせてですが、稀に飛び級があ...続きを読む(全180文字)
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2013年に制度改定がありました。もちろん完璧ではありませんが、前に進んでいることは実感として感じました。会社のだめなところを言い出すときりがありません...続きを読む(全227文字)
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外からのイメージと中のイメージがかけ離れた会社でした。
最先端を行くIT会社かと思いきや実態はそうでなく、内部の状態は年功序列時代を代表するような会社...続きを読む(全190文字)
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給与水準は、はっきり言って低い。
昇進昇給についても、目立った人勝ち。
自己アピールが上手い人が昇進昇給し、自己アピールが下手な人は、例え大型案件を...続きを読む(全164文字)
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実質はほとんど年功序列ですが、役員•管理職間では問題意識はあるようで、評価制度の見直しミーティングが何度も行われています。(いまのところ変更点はなし。)...続きを読む(全218文字)
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この会社の評価制度は無いに等しいです。言ったもん勝ち、やらなかったもん勝ちなしゃふうであるといえます。しかし、経営陣がそれに対して危機感を抱いておらず、...続きを読む(全162文字)
広告効果測定分野でダントツのシェアを誇るアドエビスの開発、運用。データドリブンなサービスを提供している。続きを読む(全52文字)
広告効果測定分野でシェアNo1を誇るアドエビスを擁し、フリーミアムのEC-CUBEの開発も行っている。続きを読む(全51文字)
特徴的な「山ごもり休暇」。年一で9日間の連続休暇を取るもの。平日5日間は特別休暇で、有給4日を消費するものと伺った。続きを読む(全58文字)
入社後数年間は基本的にテクニカルサポート部で、運用しているサービスなどについてみっちり学ぶ。その後適性を見て各部門に配属。続きを読む(全61文字)
「領域を越えよう」というモットーを掲げ、チーム開発を行うことで価値を高めようとする社風がある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
産休からの復帰率は非常に高く、100%を誇ります。多くの女性が元の部署に戻ることができ、職場環境は非常に働きやすいと感じています。さらに、フ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期には残業が増えることもありますが、通常時には基本的に定時での帰宅が可能であるため、プライベートの充実度が高いと感じる社員...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年にわたり一つの事業に専念して提供を続けておりますが、リスクヘッジの観点から、別の事業軸を立てることを検討すべ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるにもかかわらず、上層部には大手企業から転職してきた人が多いため、意外にも保守的な側面が見受けられます。
このため、意思決...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
どの社員も自ら積極的に社外の勉強会に参加し、その内容を社内で共有している。こうした姿勢が社内の知識共有と学びの文化を促進し、全体の成長意欲を...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社イルグルム |
|---|---|
| フリガナ | イルグルム |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 3億1806万5000円 |
| 従業員数 | 368人 |
| 売上高 | 36億3600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 岩田 進 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 06-4795-7500 |
| URL | https://yrglm.co.jp/ |
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