イルグルムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
どの社員も自ら積極的に社外の勉強会に参加し、その内容を社内で共有している。こうした姿勢が社内の知識共有と学びの文化を促進し、全体の成長意欲を高...続きを読む(全146文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙期には残業が増えることもありますが、通常時には基本的に定時での帰宅が可能であるため、プライベートの充実度が高いと感じる社員が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年にわたり一つの事業に専念して提供を続けておりますが、リスクヘッジの観点から、別の事業軸を立てることを検討すべき...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ベンチャー企業であるにもかかわらず、上層部には大手企業から転職してきた人が多いため、意外にも保守的な側面が見受けられます。
このため、意思決定...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いい人がとても多い。話をまず聞いてくれる。困っていそうな人がいたら助けてくれる。社員同士の交流も活発で、関わろうと思えばかなり仲良くなれる。（...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署によって残業時間は異なる。ただ、個人の超絶次第で早めに帰ることもできる。若手社員を早く帰らせようとする空気や、心配する空気があるため帰りづ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
よほどのことがなければ給料少しずつ上がって評価をいただけること。また、給与の変動について毎回上司から理由やコメントがもらえること。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分のしたいことが出来るので楽しいです。企画をどんどん考えて外に出たり、写真を撮ったりなどやりがいをとても感じます。出社時間も遅いので満員電車...続きを読む(全159文字)

役員の権限が強すぎる。何をするにもお伺いを立てなければならず、自分の意見を言うより、役員の考えをあたかも自分の意見のように言わねばならず、馬鹿らしくなった...続きを読む(全189文字)

大阪が本社のため、東京勤務の場合には地域手当てが支給。
住宅補助はないが、会社周辺勤務の場合、自転車通勤奨励の手当てで3万円が出ていたが、現在は不明。
...続きを読む(全165文字)

社員の人柄はとても良いが働き方や給与には疑問を感じずにはいられない。決まり事が多く、仕事量と体裁、給与の振込等がいい加減なところだけはITベンチャーでそれ...続きを読む(全171文字)

人間性重視、また理念教育に力を入れているため一定のモチベーションを持った目的意識の高い人が多い印象。
女性も華やかでできる人が多いです。
利益の開示が...続きを読む(全172文字)

結構、色々な部署に回されるので、色々な仕事をしたいと考えている方には、良いと思います。ですが、この仕事だけを続けていきたいという方には合わないかもしれませ...続きを読む(全177文字)

新卒で入社しました。面接では、かなり特殊な質問が多かったように思います。最終面接の社長との面接で、結構な人数が落とされていたようでした。社員は、和気あいあ...続きを読む(全193文字)

新卒で入社をしたので、ギャップは特に感じませんでした。
当時は遅くまで働いて残業も多かったのですが、
社員の方から事前に聞いていた範囲でした。
教育・...続きを読む(全172文字)

実質はほとんど年功序列ですが、役員•管理職間では問題意識はあるようで、評価制度の見直しミーティングが何度も行われています。(いまのところ変更点はなし。)
...続きを読む(全218文字)

仕事量に対する納期が短すぎる。22時過ぎまで残っている人も多い。6時過ぎには帰る人もいるのだが、なぜかそういう人が「浮いている」扱いになっているのが怖かっ...続きを読む(全271文字)

入社前には「関西発のベンチャー企業」と聞いていたので、活発な社風、闊達な議論、熱気ある職場をイメージしていましたが、悪い意味で裏切られました。
ベンチャ...続きを読む(全230文字)

会社の将来性に関して疑問をもつようになったことが最も大きな理由です。不採算だと思われる事業にリソースを大きく割き、屋台骨をになっている事業に関してはコスト...続きを読む(全153文字)

外から見ている分にはとてもきっちりした会社のように思えていたのですが、いざ入社してみると内部は意外とそうでもないのに驚きました。ブランディングが非常に上手...続きを読む(全157文字)

女性の比率が比較的高かったのを記憶しています。若い女性が多いので、華やかな会社でした。昇進に関しても男女差はなく、女性の取締役もいました。逆に言うと男女で...続きを読む(全153文字)

どの部門も仕事量が非常に多く、プライベートを犠牲にしている社員が散見できました。経営陣としてはできるだけプライベートを大事にするように、と常々口にされてい...続きを読む(全156文字)

社内教育は無いに等しかったと思います。自分で勝手に勉強して力をつけてね、みたいな感じでした。人事の人間にも社員を育てないといけないという意識が殆ど無かった...続きを読む(全155文字)

『自転車通勤奨励制度』と称した住宅手当制度がありました。会社から2キロ以内(3キロ以内?)に住むことで、手当をもらえるという制度でした。会社近くのスポーツ...続きを読む(全150文字)

この会社の評価制度は無いに等しいです。言ったもん勝ち、やらなかったもん勝ちなしゃふうであるといえます。しかし、経営陣がそれに対して危機感を抱いておらず、い...続きを読む(全162文字)