大和コンピューターの評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

初めの数ヶ月は研修期間です。
新人だけで集まってプログラムの基礎等を学びます。
私の場合、プログラムは全く知識がない状態で入社しましたが、3年間であ...続きを読む(全161文字)

一番の理由は給料面と労働時間が見合っていないこと。
毎日のように22時過ぎまで働いていました。
早く終わった時でも、早く帰れる雰囲気ではないため20...続きを読む(全156文字)

給料はかなり低めでした。
残業代は当然でないうえ、帰りが22時を回ることがほとんどでした。
土日祝日の出勤に関しては休日出勤手当がでます。
昇給す...続きを読む(全158文字)

当時は残業も多く(もちろんサービス残業)、給料も安かった。業務が終了し、定時に帰れるような時でも帰れないような雰囲気があった。
当時は毎年、40人近く...続きを読む(全154文字)

・知識のない社員が多い為、一部の社員に負荷がかかっている。
・毎朝の朝礼・瞑想・指回しが無駄。
・先輩からは特に得るものが少ないため、自分で自己啓発...続きを読む(全172文字)

当時は就職難で、とりあえず入れるところに入らなければならなかったため、本当に自分のやりたかった仕事ではなくても選択の余地がなかった。入社してからもやりが...続きを読む(全158文字)

もうだいぶ前の事だから、記憶に不確かな点も多いが、管理職らしい管理職はいなかったな。魅力ある人はほとんどいませんでした。先輩もオタクなような人が結構多く...続きを読む(全154文字)

給料は減少する一方でした。
基本給が基本上がらず、手当の調整になります。
基本給割合がかなり低いです。
株式会社ならあたり前かもしれませんが、株主...続きを読む(全187文字)

納期間近になると終電の毎日、ハードな時が多いです
好きとか嫌いとかいってられません
仕事がなくなると追い込みかけられてみんなの前で叱責の嵐ですよ
...続きを読む(全165文字)

新人研修は年々短くなり、ろくに教育されずに現場へ投入される。コンピューターを
触りたいだけならばOJTで身につければ良いが、社会人としてのマナーや考え...続きを読む(全181文字)

7月末が期末となっており、その後に人事評価が行われ、実際の昇進昇級は12月からとなっている。
昔は、期末に関係なく、4月に昇進昇級があったが、人事制度...続きを読む(全192文字)

当時の仕事量は、労基法とは無縁の野放し状態。
出来ない社員はさっさと帰らせて、
出来る社員がそいつらの分まで仕事をする。
中にはやらせたけど、全く...続きを読む(全197文字)

ど素人が入社して、1ヶ月の研修が行われた。
素人がその程度でプログラムが作れるはずもなく、
配属されたチームで1から10まで教えていく。
OJTと...続きを読む(全181文字)

母体が不動産系の会社なので、良く言えば体育会系、悪く言えば体力勝負の社風だった。
年功序列で昇進、昇給。
モチベーションが上がる訳もなく、当然のよう...続きを読む(全165文字)

開発者がリラックスして開発できるさまざまな工夫されてます
全フロアが活性炭を敷いたフローリングとマイナスイオンを発生させる装置
があり心がイライラす...続きを読む(全179文字)

福利厚生については、大企業に比べれば充実しているとは言えませんが、身の丈に合う形で最低限のことを行っているので問題ないと思います。勤務形態については、あ...続きを読む(全178文字)

月初の土曜日に社内勉強会を開いています。担当プロジェクトを遂行する上で必要となるスキルの向上や、近い将来に必要となるであろう技術の習得を行うのが目的です...続きを読む(全159文字)

・毎月、第1土曜に勉強会(参加必須ではない)が行われているが、
参加しない場合は、回数に応じて賞与が減額される。
・部署によっては、残業代が支給され...続きを読む(全173文字)

ちょっと宗教チックな匂いのする会社でした。指回しトレーニングや瞑想トレーニングなどなど。今思えば懐かしい。
やりがい、面白み、たいぶ昔なので、忘れまし...続きを読む(全165文字)

自分が関西人だからなのか、東京本部における社風とあまり合いませんでした。
東京所属とはいえ社内ではなく他社に常駐していたせいもありますが
社内のイベ...続きを読む(全186文字)

1,2年目までは基本給が低く、残業代込みでやっと生活できるレベルです。
3年目(能力によってはもっとかかります)以降、基本給は上がりますが
裁量労働...続きを読む(全157文字)

お盆休みはなく、有給を消化する形で取得します。
GWや三連休がある月は、土曜日が営業日となる場合があります。
他社に常駐していて、社内で作業がない場...続きを読む(全164文字)