大和コンピューターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは早朝から深夜まで働いている案件が多くあった。電車が終わっても歩いて帰れるところに...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下請け業務。ERPの修正や変更を毎日やっていく作業に追われた。1からプログラムを組むわ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
個人的には一切なかったです。課長以上はそれなりにあったのかもしれません。
変な液（ひのきオイル？）みたいなのをふりまくとか、そんなことは頑張...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにかとこき使われるイメージです。雑用までされられていましたが、上司によるのかもしれません。昔の話ですが。続きを読む(全73文字)

【良い点】
男性ですが、周りを見たところ、女性も普通に働けていたようです。でも係長以上の女性は課長で１人いたぐらいでした。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人が多い印象です。ですが、仕事のできる人は、ここを踏み台に転職を考えている人が多そうでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
在宅勤務はあります。
専用端末を貸し出されるので自身の端末有無を気にする必要はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全260文字)

【良い点】
良くも悪くも終身雇用です。
取引先は大手であるため、仕事がなくなることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことがで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育はそれなりにしてくれる。
いきなり全てを任されるといったことはない。
ただ、教育自体は先輩に行ってもらうため、良し悪しがある。

結果を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新人の頃から、割とオールマイティに仕事を任せてもらえるので、将来転職ありきで基本知識を身につける為であれば良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体２～3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)

【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)