三和電子機器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
個人的ないざこざはあるが、基本的なコミュニケーションを取る上で問題は生じない。
外部でのセミナーや研修は希望すれば基本的に受けさせてもらえる。...続きを読む(全264文字)

【良い点】
繁忙期以外はうまくやれば定時で帰ることができる。有給休暇は申請すればもらえる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
希望すれば、セミナーや研修に対する補助がされ、却下されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に学ぼうとする人が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業から受託して製品の製造を行っているため、取引が無くならなければ現状維持ができる。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は正社員ではいない。続きを読む(全36文字)

【良い点】
大手との取引が多数あるため、そちらの製品が次世代モデルなどで生産数が落ちない限りは一定の売り上げを見込めるのではないかと思います。近年では新規...続きを読む(全221文字)

【良い点】
1年に1,2度、中国やベトナムの工場へ1週間ほど行き、現場での生産のフォローがあります。普段現場とはメールや電話でしかコミュニケーションが取れ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給は余程な業務状況でない限り前日でも許可してくれるため、取りやすいです。業務のスケジュールも細かい部分は担当に任されているため、自分で段取り...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給、代休は取りやすいです。
代休は全て消化するよう上長管理のもと支持されます。
ただし業務管理は個人でしなければならないため、むやみやたらに...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男女比率として圧倒的に男性が多いので少し、圧迫感は感じましたがみなさんとても優しく仕事のフォローについても丁寧に教えていただきました。職場の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
いまは、女子の昇格を励んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男子ばかり出世させているのであと20年は変わらない。女子も機能部しか出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地方の高卒としは高給なほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はなく、評価される基準が不明瞭だったので、そこは改善...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価については、定期的に面談を行ってフィードバックは受けている。
それが給与に反映されているかどうかはわからないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業界標準以上の給与水準です。経験や能力に基づいた公平な評価制度が導入されており、従業員の貢献度に応じた報酬が提供されています続きを読む(全68文字)

【良い点】
年功序列なので、あまり成長意欲がない人には合うと思います。部署によって忙しさが違うので、そこは運による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価は、点数で示される。各項目分けで示されるため、自分の良いところと悪いところが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材にい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、ほぼ他の一般的な企業とあまり変わりません。
しかし、賞与面では査定基準が、あまりにも厳...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収に関してですが、中小企業の中では賞与の倍率は良い方なのでそこそこの額には行くと思います。昇給は毎年一定のペースで上がり続けます。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)