就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社駿河生産プラットフォームのロゴ写真

株式会社駿河生産プラットフォーム 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

駿河生産プラットフォームの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

駿河生産プラットフォームの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
女性の働きやすさ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.6
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.6

駿河生産プラットフォームの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

駿河生産プラットフォームの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 24

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
貿易、国際業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「経営者視点」を一般社員にまで持たせることを目指し、戦略・企画的な目線での社内研修は豊富にある。
キャリアアップを積極的に狙う層に取っては非常...続きを読む(全199文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年05月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が土日祝日になりプライベートの時間も取れます。出荷の状況に応じて休日出勤がありますが多くても月に1回ほどですので問題は無いと思います。
【...続きを読む(全177文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の研修などは自分から受講を希望して予算に余裕がある時は比較的受けさせてもらえる。
社内で業務に必要な研修は外部のセミナーを利用して受講出来...続きを読む(全206文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
観光地や宿泊施設の利用価格で優遇が受けられるサービスがある。
スポーツジムも会員価格で優遇が受けられる契約をしている。
コーポレートカードが導...続きを読む(全183文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は申請すれば比較的取りやすい。
仕事を作業として実施する分にはやりやすい。
年に一度昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
貿易、国際業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化しており、部門によってはサービス残業を強要されているケースもあった。
定時にタイムカードを押して...続きを読む(全197文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
貿易、国際業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イエスマンであれば会社が成長している分の給料は貰えます。
プライドを捨てることに抵抗が無ければ生活には困らないかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部のセミナーは自分の希望するものは自由に受講可能です。仕事する上で必要な知識を得るために自ら行動することは受け入れてもらえる環境です。
【気...続きを読む(全180文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務により求められる結果を重視しています。チームプレーで仕事をしますので自分のできないことは要求されませんが、自分で目的を達成するためにまわり...続きを読む(全184文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間50名以上採用する一方、年間40名近くが退職する社風が変わらない為。超過残業・精神病や不眠症発症者続出・形だけの社員研修で上司は部下の面倒...続きを読む(全444文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業開拓や新しいチャレンジが出来る。プロジェクトを上司に丸投げされる為、超過残業が多く、完全実力主義なので、退職者も非常に多い中、ネバリ強...続きを読む(全325文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の募集は非常に少ないが、採用されると優遇される一面も、しばしば見受けられた。女性は正社員よりも契約社員やパートの方が多い傾向にある。し...続きを読む(全393文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事を率先してチャレンジできるが、その分、重い責任を負わされる。厳しい逆行をバネと出来る人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全281文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から切磋琢磨し次の転職へのスキルアップと社歴を残したいならオススメの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に社内教育が充実...続きを読む(全192文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多いが残業代は支払われる為、健康を害して短期間稼ぎたい人には良いかもしれない。職場社風は、外資系そのもの。成功した時は報酬も上がるが、失...続きを読む(全594文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は仕事内容の割には、他業界に比べると良いと思います。ボーナスは夏冬で5ヶ月。階級があり、階級によって、係数を掛けています。私は転職者ですが...続きを読む(全215文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意思決定が早く、上司に気に入られれば理屈では無く物事が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の入れ替わりが激しく、かつ親会社か...続きを読む(全246文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用者は、即戦力を期待される。(期待外れと判断されると、当然のことながら、居場所がない。)
良くも悪くも、実力主義の会社であり、ボスに認め...続きを読む(全178文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・評価制度は流行の目標管理を導入。が、結局評価基準が定まらぬまま上司の気分と所属部門の力関係で決まる。数値目標未達が評価を下げることはあっても、達成したと...続きを読む(全164文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバル展開を推進して成長性は期待大です。
グローバル化に必要な自動化も積極的に進めているし、新しい技術力を必要としています。様々な改善を行っています...続きを読む(全155文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工場は立派な建物で素晴らしいものでした。
仕事はスピード感があるが、雪だるま上に仕事が湧いてきます。
どんどん処理しないとアッと言う間にどこから手を付...続きを読む(全173文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中国工場展開に力を入れ次はV国へ。海外工場立ち上げ希望者はお勧めです。
ただし残業代は出ないそうな…
また、自動化推進にも力を入れているのでこちらのスキ...続きを読む(全184文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミスミ向け製品納期対応の関係もあり、原則、休日は土日のみです。年末年始は1週間程度の連休がありますし、盆休みは個人で3日連休を取って良いことになっています...続きを読む(全161文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミスミの子会社、上層部はミスミからの出向者で構成される。駿河からキャリアパスには上限があるようで、リーダ止まり。赤字転落事業体は早い段階(1~2年)で事業...続きを読む(全169文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

駿河生産プラットフォームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社駿河生産プラットフォーム
フリガナ スルガセイサンプラットフォーム
設立日 1964年5月
資本金 4億9100万円
従業員数 882人
売上高 330億円
決算月 3月
代表者 遠矢工
本社所在地 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
電話番号 054-344-0304
URL https://www.suruga-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579618

駿河生産プラットフォームの 選考対策

  • 株式会社駿河生産プラットフォームのインターン
  • 株式会社駿河生産プラットフォームのインターン体験記一覧
  • 株式会社駿河生産プラットフォームのインターンのエントリーシート
  • 株式会社駿河生産プラットフォームのインターンの面接
  • 株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評価
  • 株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。