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株式会社駿河生産プラットフォーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

駿河生産プラットフォームの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

駿河生産プラットフォームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

駿河生産プラットフォームの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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駿河生産プラットフォームの 全ての評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手先が器用な人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
手先が不器用な人には向かず,入って1ヶ月でも失敗すると,なんで?なんで...続きを読む(全107文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    黙々やりたい人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バイトがやる仕事量ではない。(多すぎ)
    バイトだからっていうのもあると...続きを読む(全124文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アピールすれば上司次第でチャンスはくれる。
    評価に繋がる。続きを読む(全35文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    暦と同じだけの日数は休める。
    一応日曜は休みだが、土曜日は帰りが遅いため、日曜朝からの用事は大変。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全344文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤をやれば人並み以上に稼げるが、上司がシフトを組むため必ずしも夜勤をやれるとは限らない。
    ある程度考慮はしてくれる。
    昇給、昇級、ボーナス...続きを読む(全171文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    講習会やスクールなどは予算を立てて、プロジェクトに対して必要な内容であればいくらでも行かせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収で言えば少ないわけでもなく多いわけでもない。評価制度は目標管理シートをもとにどの程度達成出来たかを評価される。実務が目標管理シートに沿っ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土曜日、日曜日、祝日が休みで、年間休日が多いのです。有給休暇も取りやすいので予定が組みやすいと思います。夏休みは3日間有給休暇扱いで休みを取...続きを読む(全180文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通に仕事していると勝手に出世できる。
    させられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のレベルが低すぎて、普通に仕事していたら勝...続きを読む(全207文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    命懸けで働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みなどない。
    一般社員は週休2日あるが、年俸以上はあってない様なもの。
    休日は当...続きを読む(全202文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく残業で稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何せハラスメントの塊、年俸で縛られたリーダーたちは無制限の残業で力尽きていく...続きを読む(全241文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代と遅番手足はしっかりつき、男女平等なので女性でもそれなりに年収はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男女平等なので女性とい...続きを読む(全223文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は支払われる。
    遅番手当もちゃんとつくのでそれなりの収入はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎる。
    一人一人へ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は支払われる。
    残業減らす様に上からきつく言われるがその為の対策がほとんどされないで、パワハラが横行している。
    【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    業績がいいためその分給与にも跳ね返り、県内では比較的年収が高い水準だと思う。残業云々は考えないなら残業代でも十分稼げるのでとにかく稼ぎたい、...続きを読む(全196文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 生産技術(機械) パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    精密機械を扱っているので、社屋が綺麗で清潔な職場です。冷暖房も完備なので暑さ寒さに苦しむ事はほぼ無いです。
    生産技術と言っても物流もあるので...続きを読む(全183文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は比較的貰える方です。
    残業は確実にありますが、最近は削減傾向にあります。無茶苦茶な労働を強いられる事は無いと思います。
    様々な物を作っ...続きを読む(全274文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業手当が支給されること。しかし最近では削減傾向にあるので残業すると白い目で見られる。地方にしては給与水準が高い方だがそれだけ。特にスキルア...続きを読む(全314文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の入れ替わりが激しいですが、5年、10年勤めた人は長いほうですが、その人たちもどんどんやめていくので、新しい人がどんどん入ってきます。当然何の教育も...続きを読む(全188文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若い人が多いので20代はなじみやすいと思います。
    しかし容赦なく海外に飛ばされますので、彼女がいる方やこれから彼女を作る方、プライベートも充実させたい...続きを読む(全261文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事の進め方
    理屈や論理的な思考は無く、とにかくやれと言われるが、そもそも個人でどうこうできる問題ではない。
    しかし、頭のイカれた上司が多く、とにか...続きを読む(全258文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 設計 正社員

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    社内の雰囲気が悪いため。ただでさえ人が少ないのに、過酷な労働で辞める人も多いため、その人の仕事も割り当てられる。精神論では出来ない。海外の工場は独自のカ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    世界に事業を拡大しているのでグローバルにやるにはいい環境です。当然出張は多いので、海外での仕事が好きな人には向きますが、日本国内にいたいと思ったら辛いと...続きを読む(全153文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「くるみん」を取得しているので、女性の復帰プログラムは制度として完備されていると思います。ただそれと受入先部署の考え方は別物なので、女性が働きやすいかは...続きを読む(全159文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事のやりがいとしては、かなり充実している会社です。入社1年後にプロジェクトを任されたり、自分のやりたい事、有る程度は自分の責任にて判断出来る事は仕事に...続きを読む(全195文字)

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    29件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    駿河生産プラットフォームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社駿河生産プラットフォーム
    フリガナ スルガセイサンプラットフォーム
    設立日 1964年5月
    資本金 4億9100万円
    従業員数 882人
    決算月 3月
    代表者 遠矢工
    本社所在地 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
    電話番号 054-344-0304
    URL https://www.suruga-g.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579618

    駿河生産プラットフォームの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。