オムロンヘルスケアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業もそうですが、20代の年収は、低くおさえられ、役職がつくまで辛抱が必要でした。
特に給与は職務給と能力給か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時、フレックスタイムを導入しワークライフバランスが良かったと記憶します。
また、有給休暇も開発製品の遅延かを無ければ比較的取りやすい状況でし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司にもよりますが、設計者を大事に育てる環境あり。具体的には、オムロン本社の各種研修制へ参画可能であった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テーマとして成果を出す必要が有ったため、残業を限界まで行い研究の成果を出す感じの考えがチームに有った。退社時間が夜...続きを読む(全209文字)

【良い点】
機器を通じてお客さんの健康行動、健康状態に何らかのプラスのインパクトを起こすことができる商品の企画に従事することができる。そのような視点から社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
血圧計事業は世界シェアNo.1であり、安定している。そこが安定できているうちは比較的問題ないが、血圧計事業の一本足打法であるため、そこが危ぶま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生は他の会社と比較してもかなり高い水準であると思います。家賃の補助に関してもしっかりと補助があり、また個人の長期休暇制度があるためリフレ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人数も多く、1人にかかる仕事ボリュームはそれほどではありません。
そこまで残業もなく、ノルマ的なプレッシャーもあまりありません。
繁忙日以外は...続きを読む(全198文字)

営業の女性社員は少なく、実際寿退社または他部署に異動していく方がほとんどです。営業以外の部署(開発、企画、人事総務など)の職種では産休や育児休暇をとってい...続きを読む(全171文字)

退職理由は結婚です。若手にどんどん仕事を任せてくれる挑戦心を大切にしている会社だと思います。ただ総合職の女性の働きやすさを考えると、まだまだ課題はたくさん...続きを読む(全185文字)

産休・育休が非常にとりやすい会社。時短勤務も協力的で体制が整っている。しかし派遣社員が多いので、各部署に社員が1人であとは派遣という部署が少なくない。社員...続きを読む(全152文字)